드디어 신한은행 신입행원 대규모 채용 시작!

채용비리 의혹에 따라 2018년 상반기 채용이 늦어지고 있던

신한은행의 신입행원 채용이 드디어 시작되었습니다.

신한은행측은 희망퇴직에 따른

영업 현장의 결원 충원 및 서울 시금고 유치에 따른 추가 인력 수요를

고려한 채용이라고 밝혔습니다.

더불어 올해를 청년 일자리 창출을 위한 해를 규정하고

전년도 채용 규모를 초과하는 인원을 채용할 계획이라고 하니

기쁘지 아니할 수 없습니다.

이번 채용은 기존 채용 방식에

투명성과 공정성을 대폭 강화하여 진행한다고 발표했습니다.

이에 대한 일환으로 외부 HR 전문가와 내무통제 관리자를 포함한

‘채용위원회’를 신설하여 채용의 모든 프로세스를 점검할 뿐 아니라

실제 채용 과정이 기준에 부합됐는지 리뷰를 한다고 합니다.

따라서 이번에는 투명한 채용과정으로 공정한 결과가 나오리라 기대합니다.

한편, 새로운 채용 절차로 ‘필기시험’과 ‘직무적합도 면접 전형’이 신설되었습니다.

전 과정 외부위탁으로 운영되는 필기시험은

1. NCS직업기초능력평가,

2. 금융 관련 시사상식/경제지식 평가를

2교시에 나눠

전국 주요 5개 도시(서울, 부산, 대구, 대전, 광주)에서 동시 실시합니다.

신한은행 자소서 항목

1. 본인의 성장과정 (가족, 학교생활, 성격의 장단점, 가치관 등)을 통해

자신을 구체적으로 소개해주세요. (최대 1,500자)

2. 지금까지 인생에서 본인이 쏟을 수 있는 가장 큰 열정을 가지고

노력했던 일이 있다면 무엇인지 가장 최근의 사례를 기술해 주세요.

(성공 사례, 실패 사례 무엇이든 좋습니다) (최대 1,000자)

3. 신한은행을 지원한 이유와 지원한 희망 직무를 잘 수행할 수 있는

본인만의 준비 내용, 역량, 경험 및

이를 토대로 입행 후 이루고 싶은 꿈을 기술해 주세요. (최대 1,000자)

4. 남들과 다른 특이한 경력, 경험, 재능, 지식 등을 소개해 주세요. (최대 500자)

오는 5월 29일(화)까지

신한은행 채용사이트 (https://shinhan.recruiter.co.kr)fmf 통해

자소서를 포함한 원서를 입력해야 합니다.

이때, 반드시 참고해야할 사항이

신한은행의 인재상입니다.

여러 취준생분들이 자소서 작성의 어려움을 토로합니다.

자소서 작성이 어려워 지원을 포기하는 경우도 높다고 하니

그 어려움이 얼마나 큰지 조금이나마 짐작을 할 수 있습니다.

탑티어의 전문 첨삭 에디터님들은

다년간의 다양한 자소서 첨삭 경험으로

어떤 항목을 제시하더라도 무엇을 어떻게 써야하는지

정확히 파악하고 있습니다.

따라서 자소서 작성이 너무 어려운 경우는

탑티어 첨삭 서비스를 이용해보시길 바랍니다.

첨삭은 일회성일 수 있으나,

첨삭 결과물과 코멘트를 통한 도움은

앞으로 작성하게 될(경력 또는 더 나은 이/전직을 위해서도)

자소서에도 분명 큰 도움이 되리라 확신합니다.