한국관광공사, 2018년 신입 정직원 33명 채용 예정

한국관광공사가 10월 15일(월) 오후 5시까지 신입사원을 모집합니다.

모집분야는 한국관광진흥직으로 5급 정직원을 33명 채용할 예정이라고 합니다.

공사의 인사규정 및 국가공무원법에 따라 결격사유에 해당하지 않고,

입사예정일 2018.12.10.부터 교육입소 및 근무가 가능하며,

기준 점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자면 누구나 지원이 가능합니다.

한국관광공사는 블라인드 채용을 원칙으로

출신학교 및 특정 단체가 유추 가능한 e-mail 사용금지하며

직/간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등)이

드러나지 않도록 유의하도록 안내하고 있으니

꼼꼼히 확인하여 불이익이 없도록 해야겠습니다.

취업지원대상자, 사회형평적 채용, 한국관광공사 청년인턴 수료자,

관광전공자, 한국사능력검정 시험 보유자, 비수도권 지역인재에 대한

우대사항을 적용하고 있으니

해당 사항이 있을 경우 적극 활용하시기 바랍니다.

전형절차는 [서류전형] - [NCS직무능력검사] - [1차면접] - [2차면접]으로

‘한국관광의 미래를 이끌어갈 도전적이고 창의적인 인재를 채용’할 예정이라고.

한국관광공사의 채용 사이트 http://kto.career.co.kr를 통한 온라인 접수만 가능하며,

마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니

미리 접수하는 신속한 준비성이 필요합니다.

한 채용정보공개 사이트의 정보에 따르면 2018.10.04.기준

현재 지원자의 73%가 여성으로

토익 평균 점수는 900점, 평균 학점은 3.8점으로 확인 되었습니다.

2018년 한국관광공사 신입사원 지원서의 자기소개서 항목은 아래와 같습니다.

* 경험기술서

입사지원서에 기술한 직무관련 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1500자)

* NCS 기반 자기소개서

1. 타인의 요구사항을 사전에 파악하여 실천했던 경험에 대해 작성해 주십시오.

(타인의 요구사항 파악 내용, 실천 당시의 어려웠던 점과 해결방안, 결과 등을 중심으로 서술) (700자)

2. 지원자의 메시지 전달능력, 타인 메시지 이해능력을 활용하여 상호간 만족스러운 의사소통을 진행했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (700자)

3. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력과정을 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

4. 지금까지 살아오면서 반드시 지켜가고자 했던 도덕기준은 무엇이며, 이를 어떻게 지켜가고자 했는지, 어떤 상황에서 가장 힘들었는지 기술해 주시기 바랍니다. (700자)

5. 한국관광공사의 주요 사업을 분류하고, 각각의 특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다. (700자)