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[탑티어]한전KPS 2021년도 하반기 신입사원 자기소개서 항목 꿀팁 및 채용정보

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조회수 2232 2021-09-27

한전KPS 2021년도 하반기 신입사원 채용정보 및 자기소개서 항목 꿀팁






1. 한전 KPS 자기소개서 항목 및 꿀팁




[직무에세이 2,000자]


1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다 자 .(500자)

Tip : 한전KPS에 대한 관심과 그 직무와 관련된 역량이나 경험

1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)


Tip : 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대해 기술- 반드시 직무역량 및 경험을 바탕으로 해야하며 기업에 기여할 수 있는 부분을 강조, 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지 표현할 수 있는 항목


2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내외)

Tip : 1000자를 작성하며 서론-본론-결론의 형태로 작성 / 서론 : 입사 후 역량개발 및 직무에 대한 "목표 제시"

본론 : 중장기 전략경영계획(비전 2030)을 참고한 역량개발 "계획"

결론 : 위에 세운 목표의 달성이 한전에 미치는 영향과 기여도(시사점)





[자기소개서 1,500자]

1. 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. / 500 자

ㆍ당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까?

ㆍ원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.


Tip : 1번 항목은 문제해결 능력을 보고자하는 항목

* 먼저 당면했던 문제를 찾아야함 - 매우 특별한 사항이 아니어도 충분히 문제일 수 있는 일반적인 사항도 가능 / 반드시 특정 공모전, 수상경력, 직무관련이 아니어도 해당 문제를 해결하기 위해 경험한 내용(해결 과정, 결과)으로 문제해결능력을 강조 * 기본적으로 책임감이 따라야하며 기존의 방법이 아닌 새로운 방법이나 예상치 못했던 방법을 적는 것도 좋음.

* 비록 완벽히 성공하지 못했다고 하더라도 그 시도가 창의적이라면 방법에 치중하여 적을 수도 있음(작게 나마 성공은 이루었어야 효과적)




2. 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다./ 500 자

ㆍ본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?

ㆍ사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.






[직무에세이 2,000자]

1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다 자 .(500자)

Tip : 한전KPS에 대한 관심과 그 직무와 관련된 역량이나 경험

1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)


Tip : 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대해 기술- 반드시 직무역량 및 경험을 바탕으로 해야하며 기업에 기여할 수 있는 부분을 강조, 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지 표현할 수 있는 항목


2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내외)

Tip : 1000자를 작성하며 서론-본론-결론의 형태로 작성 / 서론 : 입사 후 역량개발 및 직무에 대한 "목표 제시"

본론 : 중장기 전략경영계획(비전 2030)을 참고한 역량개발 "계획"

결론 : 위에 세운 목표의 달성이 한전에 미치는 영향과 기여도(시사점)



[자기소개서 1,500자]

1. 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. / 500 자

ㆍ당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까?

ㆍ원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.


Tip : 2번 항목은 타인과의 관계를 보고자함임

* 기본적으로 팀워크, 협업에 대한 능력을 확인하고자하는 항목 * 리더십만을 강조하는 시대는 이미 지났으며 팔로우십과 그 연결의 역할도 중요함

* 팀(그룹)으로 특정 문제를 해결하기 위해 어떠한 방법으로 소통하였으며 문제해결과 동시에 타인(팀)과의 관계도 긍정적으로 이끌었다는 것도 중요.(핵심은 함께 해결한 것)

* 그저, "사이가 좋은"과 같은 대인관계를 잘한다는 것은 의미가 없으며 그 관계로 문제를 해결한 것이 중요



3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. / 500 자

ㆍ당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

ㆍ약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?

ㆍ그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?


Tip : 3번 항목은 직업윤리를 묻는 항목

* 한전은 공기업으로 반드시 지켜야하는 원칙이 존재하며 이를 준수하는 것은 사기업보다 중요한 부분으로 생각해볼 수 있음

* 융통성보다는 굳건한 신뢰를 보여줄 수 있도록 원칙을 준수하기 위한 노력과 경험을 적는 것이 중요


2. 한전 KPS 2021년 하반기 채용 공고