한화호텔 & 리조트 2022년 채용연계형 인턴십 - 자기소개서 첨삭 전문 탑티어

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한화호텔 & 리조트 2022년 채용연계형 인턴십 - 자기소개서 첨삭 전문 탑티어

운영자
조회수 2553 2022-04-18


[한화호텔 & 리조트] 2022년 채용연계형 인턴십 - 자소서 첨삭 전문 탑티어


접수기간

2022.04.15(금) 15:00 ~ 2022.05.02(월) 15:00


채용절차

서류전형 → 1차면접(직무역량) → 2차면접(임원) → 인턴전형(총 8주) → 최종면접

공통 응시 자격

∙ 국내외 정규 4년제 대학교 졸업자(2022년 8월 졸업예정자 포함) 중 Full Time 인턴 근무 가능한 자
∙ 군필 또는 군면제자
∙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
∙ 국가유공자, 보훈대상자 등 취업보호대상자 관련 법령 의거 우대


전형 절차

서류전형→1차면접(직무역량)→2차면접(임원)→인턴전형(총 8주)→최종면접
※전형 일정은 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 서류/면접전형 결과는 '한화인'에서 발표하며, 전형 합격자는 개별 통지합니다.


접수 방법

'한화인' 온라인 접수


기타

[근무조건]
∙ 근무형태: 인턴직
∙ 근무기간: 총 8주(6월 중 실시 예정)
∙ 근무장소: 여의도(63빌딩)
∙ 근무시간: 주 5일, 40시간
∙ 급여: 소정의 급여 지급



[한화호텔 & 리조트] 2022년 채용연계형 인턴십 모집요강

구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 근무 지역
전략/경영기획 [세부업무]
∙ 사업 추진 전략 및 중장기 운영계획 수립/이행
∙ 기본 운영계획 및 중장기 PL수립 및 관리
∙ 경영성과 집계 및 분석/동종업계 동향 분석

[우대사항]
∙ 상경계열 전공자
∙ MS Office 상급자

여의도(63빌딩)

운영기획 [세부업무]
∙ 사업장 운영 개선 전략 수립
∙ 운영 정책 수립 및 지원
∙ 콘텐츠 개발 기획
- 지역 단위 관광시장 조사, 콘텐츠 발굴/도입 등

[우대사항]
∙ 전공무관
∙ MS Office 상급자
신사업기획 [세부업무]
∙ 국내 사업 운영/지원/관리
- 승마장 연간 사업계획, 중장기 로드맵 수립
∙ 해외 신규사업 전략기획/운영
- 해외 마필 구입/판매, 주요 경쟁사 및 시장 조사

[우대사항]
∙ 상공계열 전공자
∙ MS Office 상급자
∙ 영어 능통자
Asset-Light 사업기획/
개발

[세부업무]
∙ 호텔, 리조트 등 사업수주
(제안서, 사업추진 전략 작성)
∙ 시장조사, 사업성 분석, 콘텐츠 기획 등 사업 타당성 검토

[우대사항]
∙ 부동산/호텔 관련 전공자
∙ MS Office 상급자
∙ 부동산 관련 자격증 소지자

회원권 상품개발/
판매기획
[세부업무]
∙ 콘도, 골프회원권 상품 기획 및 판매 전략 수립
∙ 회원권 판매 목표 관리 및 실적 분석
∙ 회원권 시장 및 동종업계 조사/분석

[우대사항]
∙ 전공무관
∙ MS Office 상급자
∙ 직무 관련 인턴십 및 대외활동 경험자
영업마케팅

[세부업무]
∙ 사업장 영업 활성화 전략 수립
∙ H-LIVE Club 플랫폼 마케팅
- 고객 데모, 경험, 라이프스타일 등 을 고려한 타겟 마케팅
∙ 외부 채널(OTA/제휴사) 관리 및 세일즈
- 채널별 상품 운영 및 신규 메이저 채널 발굴
∙ 제휴 콘텐츠 확보∙등을 통한 상품 경쟁력 제고
∙ 마케팅 실적 집계 및 분석

[우대사항]
∙ 전공무관


[한화호텔 & 리조트] 2022년 채용연계형 인턴십 - 자기소개서 문항

[한화호텔 & 리조트] 2022년 채용연계형 인턴십 - 자기소개서 팁



1. 당사에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.


[Tip]

돈을 많이 줘서 혹은 대기업이기 때문에 등의 지원동기는 당연하게 다양할 것입니다.

하지만, 기업이 원하는 대답은 어떤 이유로 자신들을 선택했는가이기 때문에 기존의 경험을 통해 자신의 가치관과 맞는 이 기업을 택했다.라고 쓰는 것이 가장 이상적입니다.

문법 구조로는 앞에 소제목으로 문단을 정리하는 것이 좋습니다.


2, 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업한 경험, 그 과정에서 발생한 문제점, 그리고 그 문제를 해결하는 과정에서 본인이 수행한 역할 및 협업의 결과를 서술하여 주십시오.


[Tip]

물론 공동의 목표를 달성하기 위해 중요한 역할을 맡아 해결하였다고 하는 것이 가장 좋겠으나, 기업은 하나의 업무를 해결하기 위해서도 여러 부분에서 고려해야 하는 점들이 많으므로 이러한 인재들만을 원하고 있지 않습니다. 핵심은 타인과의 협업의 과정을 통해서 문제를 어떻게 해결했는가이기 때문에 오히려 모두가 꺼리는 역할을 공동의 목표를 위해서 스스로 하였다는 내용이 더 자신을 부각할 수 있습니다.


3. 지원하신 직무를 위해 준비해온 사항 및 본인이 해당 직무를 수행하며 당사에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하여 주십시오,

[Tip]

기존의 경험들로 해당 직무에서 무엇을 얼마나 잘할 수 있는 지 표현해야합니다.

이 때, 많은 키워드를 사용하기 보다 하나의 키워드로 표현해야합니다.


* 직무경험이 없는 경우

기존의 경험 중 직무 관련 경험에 대한 리스트를 구성해보세요.

이 일화로 직무 역량을 나타내면 됩니다.




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