2022년 하반기 KT 신입/채용전환형 인턴 채용 자기소개서

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2022년 하반기 KT 신입/채용전환형 인턴 채용 자기소개서

운영자
조회수 1817 2022-09-15



2022년 하반기 KT 신입 및 채용전환형 인턴 채용

자기소개서





KT 로고



22년 하반기 KT 채용과 관련된 KT 자기소개서 항목별 작성 방법과 채용 정보 및 절차는 어떻게 진행되는지 소개해드리겠습니다.

KT는 무선 및 위성 통신업과 관련된 기업으로, 1981년에 설립하여 현재 2만여명의 사원수, 지난해 기준 영업이익이 1조 7천억원 가까이 되는 거대 기업입니다. 그래서 많은 분들이 지원하고자 자기소개서를 작성하시기 위해 준비를 하고 계십니다.



KT는 2022년 9월 14일(수) 10:00 부터 9월 27일(화) 16:00 까지 신입과 채용전환형 인턴을 채용합니다.
여기서 눈여겨 볼 만한 점은, KT 측에서 직무 특성에 부합하는 인재를 선발하기 위해 채용방식을 다각화하였다는 점입니다. 실무 역량이 무엇보다 중요한 SW(소프트웨어) 개발 직무의 경우 'SW개발 역량 우수자 채용 전형'이라는 특별한 전형을 두어 코딩 및 직무 테스트 성적이 우수한 지원자들을 별도의 서류전형 없이 오직 인성검사와 면접만으로 뽑아간다고 합니다.
이와 같은 과정을 위해 지난 1일부터 오프라인 캠퍼스 리크루팅을 시작했었습니다. 리크루팅이란, 해당 업무의 적임자를 뽑아 공급하는 일로, 헤드헌팅과 유사하지만 리크루팅은 이미 검증이 완료되지않은, 잠재력을 보이는 인력을 뽑는 것이라는데요. 다시 말해, 직접 찾아가는 채용 설명회라고 생각하시면 되겠습니다.

KT 채용 전형에 관한 자세한 사항들은 KT 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.






[KT 자기소개서 항목]


자기소개서



신입/인턴 자기소개서 항목

1. KT에 지원한 동기와 입사 후 지원 직무에서 하고 싶은 일 또는 포부를 구체적으로 기술해 주십시오.


핵심 키워드 : 동기, 목표


이 항목은 KT와 직무에 지원하게된 동기, 입사 후 자신의 목표와 포부를 작성해야하는 항목입니다. 이 부분에 자신있게 답하기 위해서는 KT 회사의 조직도를 파악하고 그 직무가 하는 일 등을 확인해보아야 합니다. 4차산업 기반 시설과 네트워크 망과 관련된 KT의 기술과 관련된 부분을 인지한 후 지원하고자 하는 직무와 관련된 정보를 먼저 이해하시고 작성해주세요.

먼저 지원하게 된 명분을 보아야 합니다. KT는 국가 기관망을 관리하는 회사이기 때문에 타 기업에 비해 사회 전반적인 신뢰도가 있기때문에, 5G 통신망 구축과 공격적인 마케팅을 진행할 만큼 기술력과 경쟁력을 갖춘 회사라서 등등 다양한 명분을 먼저 확립한 후 이를 토대로 자신만의 경험과 지식을 동원하여 논리적으로 지원 동기를 적으시면 됩니다.

자신의 목표와 포부와 관련하여서는 지원한 직무에서의 목표가 무엇이고, 회사와 조직에 어떠한 기여를 할 것인가를 기술하시면 됩니다.

2. 지원한 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)과, 직무에 대한 열정/노력(공모전, 대외활동, 프로젝트, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오.


핵심 키워드 : 기술, 능력, 열정, 노력


입사하게 된다면 직무를 수행하면서 필요한 역량과 지식, 스킬이 준비되어있는지. 또 그 직무에 지원하기 위해 과거 공모전이나 프로젝트 등 다양한 경험을 진행하였는지를 명확하고 구체적으로 기술하시면 됩니다. 어떠한 과거 경험을 단순히 했다 보다는 이러한 과정을 통해서 어떠한 역량을 어느 수준으로 얻게 되었는지, 본인이 결과를 이끌어 내기 위해 어떠한 노력을 하였는지를 중심으로 작성하시면 됩니다. 단, 그 경험의 결과는 그리 중요하진 않다는 점 명시해주세요.

따라서 앞선 항목1에서 말씀 드렸듯, 그 직무가 어떠한 업무를 맡는가, 필요한 스킬과 능력은 무엇이 있는가를 파악하는 것이 중요하겠죠. 이러한 역량과 열정을 가지고 지원하는 직무에서 어떻게 잘 수행할 수 있는지를 고려하여 추가 서술하시면 되겠습니다.

3. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하고, 그 이유를 사례와 함께 기술해 주십시오. 또, 가장 부족한 점을 개선하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오.


핵심 키워드 : 핵심가치, 부족한 점


이 항목을 작성하기 위해서는 먼저 KT의 핵심가치를 확인해야합니다.

고객중심, 주인정신, 소통/협업, 본질/과정 이 4가지 핵심가치 키워드 중 여러분이 자신에게 가장 부합한 것 하나와 부족한 것 하나를 선택하고, 선택한 이유를 과거 경험을 통해 작성하시면 됩니다. 핵심가치에 대한 자세한 부가 설명은 KT 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

핵심가치 중 장점과 사례, 직무 안에서 장점이 될 부분을 작성하시고 다음으로 단점과 사례, 단점의 분석과 개선 의지 순서로 작성하시는 것이 좋습니다.

만약 고객 중심을 부합하는 것으로 선택하신다면, 고객의 니즈를 정확하게 파악하고 수렴하면서 이를 만족시키기 위해 KT만의 기술력을 어떠한 방식으로 발현하고 충족시킬 수 있는지를 과거 사례를 통해 보여주어야 합니다.

또한 소통/협업을 부족한 것으로 선택하신다면, 과거 경험에서 있었던 조직 내 갈등과 난관 속에서 지원자가 해결하는 과정에서 부족했던 부분과 개선해 나가야 할 부분을 작성하시면 됩니다. 이때 낙관적인 관점에서 너무 부정적으로 보이지 않도록 고려해가며 작성하셔야 합니다.

4. 본인이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취와 가장 아쉬웠던 실패는 무엇이었는지, 그 이유를 사례와 함께 기술해 주십시오.


핵심 키워드 : 성취, 성공, 실패, 원인


이 항목은 단순히 지원자의 개인적인 성취와 실패를 기술하는 것보다, 지원하고자 하는 직무와 관련된 사례를 구체적으로 들어 적는 것이 좋습니다. 이 항목 또한 경험의 내용에 중요성이 있지 않고 경험의 과정을 통해 직무와 관련된 가치관이나 생각이 어떻게 변화하거나 영향을 받았는지 작성하시면 되겠습니다. 직무와 연관되어 있는 '자랑스럽게 생각하는 성공'과 '아쉽게 생각하는 실패'의 사례를 통해 그 직무에 지원하게 된 동기나 이유 등도 자연스럽게 연결지을 수 있습니다.

또한 단순하게 경험의 내용과 결과에 대해 작성하는 것보다, 지원자가 처한 상황에서 어떠한 도전을 하게되었고, 그 과정에서 어떠한 난관을 마주하였으며, 그 문제를 해결하기 위해 노력한 과정, 개선을 위한 노력과 같은 순서로 자연스러운 흐름으로 작성하시면 되겠습니다.





SW개발 역량 우수자 자기소개서 항목

1. KT에 지원한 동기와 입사 후 지원 직무에서 구체적으로 하고 싶은 일 또는 포부를 기술하시오.


핵심 키워드 : 동기, 목표


이 항목은 KT와 직무에 지원하게된 동기, 입사 후 자신의 목표와 포부를 작성해야하는 항목입니다. 이 부분에 자신있게 답하기 위해서는 KT 회사의 조직도를 파악하고 그 직무가 하는 일 등을 확인해보아야 합니다. 4차산업 기반 시설과 네트워크 망과 관련된 KT의 기술과 관련된 부분을 인지한 후 지원하고자 하는 직무와 관련된 정보를 먼저 이해하시고 작성해주세요.

먼저 지원하게 된 명분을 보아야 합니다. KT는 국가 기관망을 관리하는 회사이기 때문에 타 기업에 비해 사회 전반적인 신뢰도가 있기때문에, 5G 통신망 구축과 공격적인 마케팅을 진행할 만큼 기술력과 경쟁력을 갖춘 회사라서 등등 다양한 명분을 먼저 확립한 후 이를 토대로 자신만의 경험과 지식을 동원하여 논리적으로 지원 동기를 적으시면 됩니다.

자신의 목표와 포부와 관련하여서는 지원한 직무에서의 목표가 무엇이고, 회사와 조직에 어떠한 기여를 할 것인가를 기술하시면 됩니다.

2. 지원한 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)은 어떤 것이 있으며 그 수준은 어느정도라 판단하십니까? 그리고 이를 갖추기 위해 어떠한 노력(전공, 세미나, 대외활동, 논문, 공모전 등)을 하였는지 기술하여 주십시오.


핵심 키워드 : 기술, 능력, 열정, 노력


입사하게 된다면 직무를 수행하면서 필요한 역량과 지식, 스킬이 준비되어있는지. 또 그 직무에 지원하기 위해 과거 공모전이나 프로젝트 등 다양한 경험을 진행하였는지를 명확하고 구체적으로 기술하시면 됩니다. 어떠한 과거 경험을 단순히 했다 보다는 이러한 과정을 통해서 어떠한 역량을 어느 수준으로 얻게 되었는지, 본인이 결과를 이끌어 내기 위해 어떠한 노력을 하였는지를 중심으로 작성하시면 됩니다. 단, 그 경험의 결과는 그리 중요하진 않다는 점 명시해주세요.

따라서 앞선 항목1에서 말씀 드렸듯, 그 직무가 어떠한 업무를 맡는가, 필요한 스킬과 능력은 무엇이 있는가를 파악하는 것이 중요하겠죠. 이러한 역량과 열정을 가지고 지원하는 직무에서 어떻게 잘 수행할 수 있는지를 고려하여 추가 작성하시면 되겠습니다.

앞선 <신입/인턴 자기소개서 항목> 표의 두번째 항목과 큰 차이는 없습니다. 단, 자신의 역량 수준을 구체적이고 명확한 기준을 통해 설득력 있도록 기술하셔야 합니다.

3. 자신의 기술적 전문성을 나타낼 수 있는 프로젝트 (또는 경험)를 다음의 요소들을 필수로 포함하여 기술하시오.(1.진행기간 2.활동내역 3.사용한 기술지식 및 스택 4.본인의 구체적 역할 5.활동결과)


핵심 키워드 : 프로젝트 내 역할, 경험, 결과


여러분만의 기술적 전문성을 나타낼 수 있는 다양한 프로젝트 또는 경험을 제시된 키워드를 활용하여 구체적으로 적어야 하는 항목입니다. 입사 후 회사 내 조직에서 진행하는 다양한 프로젝트에서 본인만의 어떠한 기술과 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 역할을 충분히 수행할 수 있는지 등을 과거의 경험을 통해 밝혀야 합니다.

꼭 제시된 키워드를 모두 활용하여 구체적으로 작성하세요. 또 그러한 경험을 통해 무엇을 얻게되었고 생각과 가치관이 어떻게 변하였는지도 간략하게 추가해 주시면 좋습니다.

4. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하시고, 그 이유와 사례에 대해 기술하시오. 그리고 부족한 점을 개선하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 설명하시오.


핵심 키워드 : 핵심가치, 부족한 점(극복할 점)


이 항목을 작성하기 위해서는 먼저 KT의 핵심가치를 확인해야합니다.

고객중심, 주인정신, 소통/협업, 본질/과정 이 4가지 핵심가치 키워드 중 여러분이 자신에게 가장 부합한 것 하나와 부족한 것 하나를 선택하고, 선택한 이유를 과거 경험을 통해 작성하시면 됩니다. 핵심가치에 대한 자세한 부가 설명은 KT 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

핵심가치 중 장점과 사례, 직무 안에서 장점이 될 부분을 작성하시고 다음으로 단점과 사례, 단점의 분석과 개선 의지 순서로 작성하시는 것이 좋습니다.

만약 고객 중심을 부합하는 것으로 선택하신다면, 고객의 니즈를 정확하게 파악하고 수렴하면서 이를 만족시키기 위해 KT만의 기술력을 어떠한 방식으로 발현하고 충족시킬 수 있는지를 과거 사례를 통해 보여주어야 합니다.

또한 소통/협업을 부족한 것으로 선택하신다면, 과거 경험에서 있었던 조직 내 갈등과 난관 속에서 지원자가 해결하는 과정에서 부족했던 부분과 개선해 나가야 할 부분을 작성하시면 됩니다. 이때 낙관적인 관점에서 너무 부정적으로 보이지 않도록 고려해가며 작성하셔야 합니다.








[채용분야]

채용분야


구분

분야

직무

수행업무

근무지

신입

ICT기술

SW개발

▶ Digital 플랫폼 IT서비스 기획/설계 (AI, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등)

기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발 (앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등)

SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화

B2B 프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL)

수도권

IT보안

KT그룹 정보보안 정책 및 정보보호 체계 수립

네트워크/정보시스템/서버 보안 진단 및 모의해킹

네트워크 침해공격 대응 및 보안관제(실시간 감시/분석 등)

정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축

B2B 사업 보안컨설팅 및 보안 솔루션 개발

수도권

SW개발 역량

우수자

SW개발

Digital 플랫폼 서비스 SW개발 (앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등)

수도권

인턴 인프라기술

ICT인프라 설계/운용/최적화

ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제 (무선 기지국/코어망, 인터넷 액세스/IP백본망, 전송망 등)

BiGData 분석을 통한 네트워크 운용 자동화/지능화

수도권 강남/강북, 부산/경남, 대구/경북, 충남/충북, 전남/전북, 제주
에너지기술

네트워크 시설 전원 설계/투자/최적화 및 관제/운용

에너지사업 진단 및 컨설팅

컨설팅/수행

대형고객(기업, 공공 등) B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅

B2B 솔루션/서비스 프로젝트 구축/관리

수도권
마케팅&세일즈유통채널관리

개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획

B2C 유통채널(도매/소매/온라인 등) 관리

신규 유통채널 및 매장 발굴

수도권 강남/강북, 부산/경남, 충남/충북, 제주
Biz영업

기업고객 대상 상품 설계 및 마케팅기획

지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리

B2B 신규시장 창출

수도권 강남/강북, 부산/경남, 대구/경북, 충남/충북, 전남/전북, 제주


※ SW개발 역량 우수자 채용이란?
소프트웨어 개발 역량에 중점을 두는 채용으로, 코딩 및 직무테스트 우수자는 서류전형과 적성검사 없이 면접전형을 통해 채용합니다.


이렇게 채용분야가 신입인지, SW개발 역량 우수자인지, 인턴인지에 따라 수행 업무가 상이하고 근무지역 또한 차이가 있습니다. 위 표를 잘 확인하신 후, 본인이 희망하는 분야와 업무, 근무지를 잘 비교하여 여러분이 입사하길 원하고 경쟁력을 발휘할 수 있는 적합한 분야에 지원하시기 바랍니다.








[지원자격]


지원자격


구분

지원자격

공통

정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 2월까지 졸업 가능한 자

병역 필 또는 면제자

해외여행 결격사유가 없는 자

신입/SW개발 역량 우수자

2022년 12월 입사 가능한 자

인턴

지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자

채용전환 확정 시 2023년 2월 입사 가능한 자








[지원방법 및 주의사항]


지원방법 및 주의사항

지원서 작성 시 주의사항
- 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지)
- 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.


▶ KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.

지원 기간은 2022년 9월 14일(수) 10시부터 9월 27일(화) 16시까지이며, 16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

채용직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 및 KT그룹 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
단, 2022년 9월 KT 신입사원 채용과 SW개발 역량 우수자 채용(신입)간의 중복 지원은 가능합니다.

입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.







[신입 채용절차]


KT 신입 채용절차


※ 인적성 합격자는 실무면접 전 온라인 코딩&직무 테스트(SW개발) 및 직무 테스트(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.








[SW개발 역량 우수자 채용절차]


KT SW개발 역량 우수자 채용절차








[인턴 채용절차]

KT 인턴 채용절차








[근무지 정보 및 기타사항]


근무지 정보



기타사항

취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.

신입사원 최종 합격자는 인력계획을 고려하여 근무지역과 배치부서가 결정되며, 해당 근무지역 내 5년 간 근무를 원칙으로 합니다.(위 근무지역 정보 이미지 참고)

채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다.(해당자 별도 안내 예정)

코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.