KT&G 자기소개서 - 6급 신입사원 채용

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KT&G 자기소개서 - 6급 신입사원 채용

운영자
조회수 1778 2022-10-20


KT&G 자기소개서 작성 방법 및 정보










목차











<KT&G 기업 정보>



KT&G는 1930년 대한민국의 담배 및 인삼을 제조 판매하는 민영기업입니다.

한국산업의 브랜드 파워 세계 5위 글로벌 담배기업인 KT&G는

'바른기업', '깨어있는 기업' '함께하는 기업'이라는 경영이념 아래

길고 멀리보는 원칙경영으로 운영되는 대기업입니다.


행정 기관으로 출범 되었다가 공기업을 거쳐 현재 민간 기업이 되었는데요.

1989년에 담배 제조의 독점 체제가 무너져 경쟁 체제가 도입된 후

1999년 홍삼 사업을 자회사(한국인삼공사)에 넘긴 뒤

사업 다각화의 일환으로 2002년 에이즈 백신개발업체인

미국의 백스젠(Vaxgen)과 합작으로 셀트리온을 설립하였으며,

영진약품을 인수하는 등 제약업에 진출하기도 하였습니다.

2008년 이란 및 러시아에 현지법인을 설립하고 2010년에는 러시아 공장 준공,

11월에는 (주)KGC라이프앤진을 출범시키기도 하는 등

글로벌한 기업으로 나아가기 위한 다양한 도전을 진행하는 매력적인 기업입니다.


또한 2007년 9월에 복합문화공간인 'KT&G 상상마당'을 개관하여

예술가들의 창작활동을 지원하고 일반 대중들에게 폭넓은 문화경험을 제공하기 위해

공연, 영화, 디자인, 교육 등 문화예술 전반에 걸쳐 다양한 프로그램과

아티스트 지원 사업 등을 운영하는 등 사회적으로 많은 지원과 기여를 하고 있습니다.



이번시간에는 KT&G 채용과 관련된

자기소개서 항목 소개와 작성 팁을 소개해드리겠습니다.








[KT&G 자기소개서 문항 작성방법 및 분석]



항목

내용

1

본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며,

KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.

(최소 200자, 최대 800자 입력가능)

2

본인이 KT&G에 입사하게 된다면 지원 분야에서 무엇을 기여할 수 있는지

KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 기술하여

주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능)

3

지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고,

본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주십시오.

그리고 본인이 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,200자 입력가능)

4

지원분야에서 최근 이슈가 되고 있는 주제나 관심 이슈 중 하나를 선정하여,

본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제를 해결(이슈가 부정적인 경우)

혹은 발전(이슈가 긍정적인 경우)시킬 수 있는 방안에 대해

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,500자 입력가능)





[KT&G 1번 문항]


- 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며,

KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 800자 입력가능) -


핵심 키워드 : 지원 동기



첫번째 항목은 지원자가 왜 하필 KT&G에 지원하는가에 대한 지원 동기를 묻는 항목입니다.

지원 동기와 지원하게 된 이유를 작성하시기에 앞서

KT&G의 비전과 인재상, 업무 내용 등을 사전에 파악하여

이와 관련된 구체적인 내용을 작성하시는 것이 중요합니다.

기업 입장에서 기업에 도움이 되고 업무에 필요한 인재를 채용하고 싶어하는 것은 당연합니다.

그렇다면 기업입장에서 지원자를 뽑고 싶어할 만한 이유와 매력을 충분히 느낄 수 있도록,

기업에 대한 관심호기심을 갖고 있다는 것을 나타내기 위해서는

기업에 대한 정보를 미리 파악하는 것이 중요합니다.

이를 바탕으로 지원 동기와 이유를 표현하신다면 채용자 입장에서 매력적으로 느낄 수 있습니다. 또한 본인이 생각하는 '회사를 선택하는 기준'인 '직업관'을 언급하여

KT&G가 이러한 직업관에 최적화된 회사임을 강조한다면 좀더 설득력있게 작성하실 수 있습니다.

단순히 기업 전망이 밝거나, 호감과 친밀감을 느낀다는 방향으로 추상적인 내용을 작성하시기 보다는

구체적이고 논리적으로 작성하시는 것이 중요합니다.







[KT&G 2번 문항]


- 본인이 KT&G에 입사하게 된다면 지원 분야에서 무엇을 기여할 수 있는지

KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능) -


핵심 키워드 : 입사 포부, KSA



두번째 항목에서는 여러분의 입사 포부

KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 작성하셔야 합니다.

다시 말해 이 항목은 직무전문성과 연관이 있습니다.

기업과 직무랑은 전혀 관련없는 직무전문성보다 직무능력 위주의 내용으로 작성하시되

다른 지원자들과 차별성을 가질 수 있는 직무경쟁력을 고르시는 것이 좋습니다.

또한 직무역량을 제시하실 때 이를 입증할 수 있는 구체적인 경험 사례를 연결지어 작성하셔야

좀 더 논리적이고 설득력있게 느낄 수 있습니다.

여러 많은 역량을 제시하는 것보다 가장 중요하다고 생각하는 역량 한 가지를 집중적으로 언급하고,

그 역량을 키우기 위해 행하였던 과정속에서

어떠한 객관적이고 수치적인 결과를 얻어낼 수 있었는지 설명하시면 도움이 되겠습니다.







[KT&G 3번 문항]


- 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고,

본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주십시오.

그리고 본인이 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,200자 입력가능) -


핵심 키워드 : 실무역량



세번째 항목에서는 지원자가 가진 실무역량 중 가장 중요한 것이 무엇이고 이를 점수화 하는 항목입니다.

가장 자신있고 지원하는 직무분야와 가장 연관성이 높은 역량을 선택하시는 것이 중요합니다.

점수화를 하신 후 왜 이러한 점수라고 생각하는지에 대한 이유도 설득력있게 작성하시면 좋습니다.

예를 들어 67점이라고 가정해보도록 하죠. 자신의 역량이 왜 67점인지 설명하는 것도 중요하지만

왜 33점이 깎였는지, 부족한 점은 무엇인지에 대한 설명도 작성하시는 것이 좋습니다.

지원자 본인의 부족한 부분과 단점을 스스로 인지하고

이를 극복하기 위해 준비가 되어있으며 개선해 나가는 중이라는 점을 보여주는 효과가 있기 때문이죠.

이러한 단점을 극복하고 부족한 부분을 성장시키기 위해 어떠한 노력을 행하였는지,

또 행할 것인지에 대한 부분도 제시해주시면 되겠습니다.









[KT&G 4번 문항]


- 지원분야에서 최근 이슈가 되고 있는 주제나 관심 이슈 중 하나를 선정하여,

본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제를 해결(이슈가 부정적인 경우)

혹은 발전(이슈가 긍정적인 경우)시킬 수 있는 방안에 대해

기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,500자 입력가능) -


핵심 키워드 : 문제 해결 능력



마지막 항목에서는 최근 여러 이슈 중 가장 본인의 전공이나 경험과 연관되어

의견을 잘 밝힐 수 있다고 생각되는 한 가지를 선택하시면 됩니다.

단, 민감한 이슈(정치, 외교, 젠더갈등 등)는 지양하시는 것을 추천드립니다.

이 항목을 작성하실 때 가장 중요한 점은

여러분의 생각을 우유부단하지 않고 명확하게 표현하시는 것입니다.

또한 반대 입장을 무시하는 듯한 발언은 피하고 이러한 이슈의 문제를 해결하기 위한

또는 발전시키기 위한 방안을 명확하고 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다.

여러분의 의견을 뒷받침 할 수 있는 전공/경험을 제시할 때는

지원분야와 관련된 사례를 기반으로 작성하시는 것을 추천드립니다.

이는 여러분 본인의 전문성을 어필하는 데 좋은 항목이 될 것입니다.

또한 이슈를 설명하는 데 너무 많은 비중을 할애하시지 마시고,

이슈 설명을 짧고 간결하게, 지원자 본인의 생각을 체계적이고

설득력 있게 작성하는데 집중하시기 바랍니다.

결론으로는, 선택한 이슈가 지원하는 회사와 직무에 어떠한 영향을 주고

어떤 아이디어를 적용할 수 있을지까지 연결해 주시면 좋겠습니다.









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<모집부문>










<인재상>




KT&G 인재상

Challenge 끝없이 도전하는 인재

Execute 성과를 내기 위해 노력하는 인재

Optimize 상호 협력하는 인재

회사의 성장과 변화를 위해 열정과 집념을 가지고 끊임 없이 도전하는 사람

올바른 문제의식을 통해 가장 효과적인 방법을 찾아내고 이를 신속하게 실행하여 목적한 바를 달성하고자 노력하는 사람

지금 나의 모습이 항상 주변의 도움이 있었기에 가능하다는 감사의 마음으로 모든 구성원들과 소통하고 협력하는 사람

· 성장에 대한 강한 열정과 집념
· 창의적인 사고와 쉼 없는 도전
· 변화와 혁신을 주도

· 성장에 대한 강한 열정과 집념
· 창의적인 사고와 쉼 없는 도전
· 변화와 혁신을 주도

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· 창의적인 사고와 쉼 없는 도전
· 변화와 혁신을 주도








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<자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서>


삼성 합격 자기소개서




취업 자기소개서 작성 방법




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