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인천국제공항공사 자기소개서 항목 및 작성방법 - 정기 채용
목차
<인천국제공항공사 기업 정보>
인천국제공항공사는 12년 연속 세계 최고의 서비스 공항으로 선정되었으며,
동북아 허브공항으로 도약하는 글로벌 리딩공항으로의 목표로 하고있습니다.
첨단 ICT기술로 연간 이용객 1억명 시대를 여는 스마트 공항, 공항운영시스템 등
새로운 수출 분야를 개척하는 세계 하늘 길의 허브공항,
입사하고 싶은 공공기관 1위(2018기준) 등 취업에 있어 인기있는 공공기관이며,
쿠웨이트 공항 프로젝트를 진행하는 등 세계로 진출하는 글로벌 비전을 갖고 있습니다.
또한 2001년 3월 29일 개항한 이래
우리나라 출입국 인원의 3/4,수출입액의 1/4을 담당하는
대한민국의 국가관문이자 수출입 최전선 기지의 역할을 하고 있습니다.
2015년 말 90개의 항공사가 186개 도시로 인천국제공항을 통해 취항하고 있으며
국제공항협의회(ACI)의 세계공항 서비스평가(ASQ : Airport Service Quality)에서
11년 연속 1위를 달성하며 명실상부한 세계 정상급 공항으로 자리매김하기도 하였습니다.
이번시간에는 인천국제공항공사 시설관리 채용과 관련된
자기소개서 항목 소개와 작성 팁을 소개해드리겠습니다.
[인천국제공항공사 시설관리 자기소개서 문항]
항목 |
내용 |
1 |
인천국제공항공사가 현 시점에서 가장 중요하게 역점을 두고 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까? 본인이 우리공사에 입사하려는 이유는 무엇입니까? (600자) |
2 |
본인이 지금까지 취업을 위해 중요하게 개발한 직무역량은 무엇이며 어떠한 과정을 통하여 이 역량을 개발해 왔는지, 이 역량을 통해 이룬 구체적인 성과가 있다면 무엇이고 입사 후 우리공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오. (600자) |
3 |
본인의 장점과 단점에 대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처리한 경험을 구체적인 사례로 기술해 주십시오. (600자) |
4 |
본인이 생각하는 <나의 인생 가치관>은 무엇이며 지금까지의 삶에서 자신의 가치관이 흔들리거나 충돌한 경험 또는 가치관 때문에 어려움을 겪은 경험과 이를 어떻게 극복하였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오. (600자) |
5 |
공사의 인재상 AIR - Active(도전), Innovation(혁신), Respect(존중) 중 본인에게 가장 부합하는 키워드 하나를 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. (600자) |
[인천국제공항공사 1번 문항]
- 인천국제공항공사가 현 시점에서 가장 중요하게 역점을 두고
나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?
본인이 우리공사에 입사하려는 이유는 무엇입니까? (600자) -
핵심 키워드 : 지원동기
첫번째 항목은 지원자가 인천국제공항공사 시설관리에 지원하게된 이유와
현 시점에서 본 기업이 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 물어보는 항목입니다.
지원동기를 통해 지원기업 및 직무에 대한 관심도와
지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여
지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다.
사전에 인천국제공항공사에 대한 기업정보 분석이 선행되어야 하며,
회사가 어떻게 설립되었고,
어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며,
앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후
자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다.
회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고,
그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다.
본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 인천국제공항공사에 입사해야 하며,
자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며,
자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고,
직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다.
채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여
지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여
지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다.
[인천국제공항공사 2번 문항]
- 본인이 지금까지 취업을 위해 중요하게 개발한 직무역량은 무엇이며 어떠한 과정을 통하여 이 역량을 개발해 왔는지, 이 역량을 통해 이룬 구체적인 성과가 있다면 무엇이고 입사 후 우리공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오. (600자) -
핵심 키워드 : 직무역량, 포부
두번째 항목은 지원자가 지원하기 위해 중요하게 개발한 직무역량이 무엇이며,
그 과정과 성과, 입사 후 포부를 제시하는 항목입니다.
직무역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는
지원분야와 연관된 어학능력, 자격증, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.
또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며,
기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
입사 후 포부를 통해 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지,
분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여
성장가능성을 가늠하기 위함입니다.
지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며,
회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다.
추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며,
회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고,
‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표,
구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
[인천국제공항공사 3번 문항]
- 본인의 장점과 단점에 대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처리한 경험을 구체적인 사례로 기술해 주십시오. (600자) -
핵심 키워드 : 장점 및 단점
세번째 항목은 지원자의 장점과 단점을 통해 직무를 수행하는데 있어서 지원자가 적합한지,
업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다.
본인의 생활신조를 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다.
우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며
어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지조사나 고민을 해 보아야 합니다.
본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여
본인의 장점이 형성된 배경이나, 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여
업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고,
단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되
구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
[인천국제공항공사 4번 문항]
- 본인이 생각하는 <나의 인생 가치관>은 무엇이며 지금까지의 삶에서 자신의 가치관이 흔들리거나 충돌한 경험 또는 가치관 때문에 어려움을 겪은 경험과 이를 어떻게 극복하였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오. (600자) -
핵심 키워드 : 가치관
네번째 항목은 살아오면서 형성된 지원자의 인생 가치관을 파악하고,
가치관으로 인해 발생한 문제점과 극복과정을 알아보고자 하는 항목입니다.
지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 기술하여
지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다.
회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중
그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로
일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다.
또한 본인의 가치관이 흔들리거나 마주한 갈등상황, 가치관으로 인해 발생된 어려움, 문제점 등을 제시하고 이를 극복하고 해결하기 위해 노력한 과정을 상세하고 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 마지막으로 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서
어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.
[인천국제공항공사 5번 문항]
- 공사의 인재상 AIR - Active(도전), Innovation(혁신), Respect(존중) 중 본인에게 가장 부합하는 키워드 하나를 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. (600자) -
핵심 키워드 : 인재상
다섯번째 항목은 인천국제공항공사의 인재상 중에서
지원자가 본인에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 과거 경험을 토대로 이를 입증하여야 합니다.
경험담을 제시할 때에는 당연히 하면 안되는 일을 안한 경험이나,
타인이 이해하지 못할만한 행동이나,
사회적으로 민감한 이슈와 관련된 경험담은 지양하시는 것을 추천드립니다.
경험담으로 그 가치를 지원자가 소중하게 지켜오고 있으며
그 가치가 잘 드러난 경험담으로 자연스럽게 연결해주시면 좋겠습니다.
<모집부문>
인천국제공항공사 채용부문 |
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정규직 & 일반직 |
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구분 |
채용분야 |
채용인원/직급 |
담당업무 |
자격요건 |
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경력 직원 |
감사 |
1/라급 |
ㆍ 감사계획 수립 및 시행 임직원 행동강령 운영 조사와 처리 |
ㆍ 감사/윤리경영/경영관리 분야 경력 7년 이상 예산,기획,법무 |
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경영기획 |
1/라급 |
ㆍ 중장기 경영전략 수립 |
ㆍ 경영기획/경영관리 분야 경력 7년 이상 ※ 경영관리 분야 : 기획,예산,재무,회계 |
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재무 |
1/라급 |
ㆍ 회계 전표 검토 및 승인 |
※ 하기 사항에 대해 '경력기술서'에 기재 필수 |
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노무 |
1/라급 |
ㆍ 노동법률 및 노사 쟁송 대응 |
ㆍ 노무/법무 경력 7년 이상 |
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인사 |
1/마급 |
ㆍ 인사제도 운영 |
ㆍ 인사 관련 분야 경력 3년 이상 |
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신입 직원 |
사무행정 |
1/바급 |
ㆍ 경영일반 업무 담당 재무, 계약, ESG, 성과관리, 인사, 총무 직무 배치 예정 |
ㆍ 공인어학성적 충족자 TOEIC Speaking 130점 이상 (유효한 성적에 한함) |
<인재상>
인천국제공항공사 인재상 |
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[Core Value] 인천국제공항공사는 다음과 같은 4가지를 꼽고 있다. 꿈을 향한 도전, 함께하는 행복, 더불어 쌓아가는 신뢰, 타협하지 않는 윤리가 바로 그것이다. |
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도전하는 인재 (Active) |
인천국제공항공사는 미래를 함께할 글로벌 가치창조형 인재상의 기준으로 ‘도전’을 꼽고 있다. 따라서 비상을 위해 드넓은 활주로를 힘차게 달리는 도전의식을 가진 인재와 함께하기를 원한다. |
혁신적인 인재 (Innovation) |
인천국제공항공사는 글로벌 허브공항으로서 세계의 중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다. 이를 위해서는 하늘 저 너머의 새로운 세상에 대한 무한한 호기심과 꿈을 가진 혁신적인 인재와 함께하기를 원한다. |
존중하는 인재 (Respect) |
인천국제공항공사는 수많은 협력사와 함께하는 파트너로서 상생 협력을 바탕으로 가치를 공유하고 동반 성장하기 위해 소통하고 있다. 이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다. |
<자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서>