코레일유통 자기소개서 항목 및 작성 방법

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코레일유통 자기소개서 항목 및 작성 방법

운영자
조회수 2350 2023-05-19
코레일유통 자기소개서 항목 및 작성 방법

코레일유통 자기소개서 항목 및 작성 방법




목차









< 코레일유통 기업 정보>



1936년 재단법인 철도 강생회로 시작된 코레일유통은 코레일의 유통, 광고 전문 계열사로서, 전국 기차역과 수도권 광역 전철역 등에서 ‘스토리웨이’ 편의점과 상업시설 및 광고매체의 운영을 통해 철도 이용고객에게 공공편의를 제공하고 있다.

2021년, 당사는 네이버 쇼핑라이브를 통해 환공어묵 세트를 라이브방송 단독 20% 할인 특가로 판매했다. 이번 라이브방송은 공공기관으로서 지역을 대표하는 브랜드상품을 발굴하고 온라인 플랫폼을 통한 판매 다변화를 지원하고자 추진되었다. 앞으로도 지속적으로 지역의 우수한 브랜드 상품을 발굴하여 온라인 판로개척을 지원해 나갈 방침이다.

최근 코레일유통은 철도 관련 유통, 광고 전문기업 코레일유통이 프리미엄 샐러드 구독 서비스를 제공하는 프레시코드와 협업을 통해 철도 역사내 상업시설에 프코스팟을 도입할 예정이다. 철도역사내에 새롭게 선보이는 프레시코드의 프코스팟은 프리미엄 샐러드 구독서비스로 철도 역사를 이용하는 고객에게 건강한 간편식을 보다 편리하게 제공하고자 기획되었다. 향후 지속적으로 비대면 서비스를 확대하고자 자체 무인편의점 브랜드인 셀프스토리웨이 및 철도 역사내 보관함과 연계한 프코스팟 확대 등을 계획하고 있다.

자료 출처 - 캐치 코레일유통 기업정보








[코레일유통 자기소개서 문항]



항목

내용

1

코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자 이내)

2

코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

3

지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을지 작성해 주십시오. (800자 이내)

4

단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. (800자 이내)







[코레일유통 1번 문항]


- 1. 코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자 이내) -


핵심 키워드 : 지원 동기, 입사 후 평가, 가치 일치



이 문항은 지원자가 코레일유통에 지원하게 된 동기가 무엇인지,
그리고 입사 후 어떤 평가를 받고 싶어 하는지 묻는 거예요. 그렇다면 그건 회사의 어떤 가치와 일치하며,
어떤 역할을 하고 싶어하는지에 대한 이해를 확인하려는 의도가 있겠죠.
지원자가 받고 싶은 평가를 통해 그의 가치관과 비전도 파악하려는 거예요.


이 문항을 작성할 때는, 코레일유통에 지원하게 된 구체적인 이유와 그 과정에서 어떤 가치와 일치했는지를 서술하면 좋겠죠. 그리고 입사 후 어떤 평가를 받고 싶어하는지에 대해서도 명확히 표현하면 되겠습니다. 예를 들면, "코레일유통의 지속 가능한 성장과 고객 중심적인 서비스에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 입사 후에는 주변으로부터 성실하고 능력 있는 직원으로 평가받고 싶습니다."라고 작성하면 좋겠네요.








[코레일유통 2번 문항]


- 2. 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) -


핵심 키워드 : 인재상, 본인의 경험



이 문항은 지원자가 코레일유통의 인재상 중 어떤 것에 부합하며, 그 이유를 본인의 경험을 통해 설명하라는 거예요.
즉, 지원자가 자신을 어떻게 인식하며, 그 인식이 실제 경험과 어떻게 일치하는지를 이해하려는 의도가 있겠죠.


이 문항에 대해 작성할 때, 코레일유통의 인재상 중 자신에게 해당되는 부분과 그에 대한 구체적인 경험을 서술하면 됩니다. 예를 들어, "변화를 선도하는 인재라는 인재상에 부합한다고 생각합니다. 이전에 프로젝트를 진행하면서 새로운 방식을 제안하여 팀의 효율성을 향상시킨 경험이 있습니다."라고 작성하면 좋겠네요.








[코레일유통 3번 문항]


- 3. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을지 작성해 주십시오. (800자 이내) -


핵심 키워드 : 경쟁력, 직무분야, 활용방안



이 문항은 지원자가 자신만의 경쟁력이 무엇인지, 그리고 그 경쟁력을 직무 분야에서 어떻게 활용할 수 있을지 묻는 거예요. 즉, 지원자의 독특한 장점과 그 장점을 직무에 어떻게 적용할 수 있을지를 이해하려는 의도가 있겠죠.


이 문항을 작성할 때는, 자신만의 경쟁력과 그 경쟁력을 직무에 어떻게 적용할 수 있을지를 명확히 설명하면 됩니다. 예를 들어, "제 경쟁력은 빠른 학습력과 문제 해결 능력입니다. 이 능력을 통해 새로운 업무에 빠르게 적응하고, 문제 상황을 효과적으로 해결할 수 있을 것입니다."라고 작성하면 좋겠네요.








[코레일유통 4번 문항]



- 4. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. (800자 이내) -


핵심 키워드 : 부당한 사례, 해결책, 구체적인 사례



이 문항을 작성할 때는, 부당하다고 느꼈던 사례와 그 때 제시한 해결책을 구체적으로 서술하되,
코레일유통의 인재상과 핵심가치가 어떻게 이 상황과 해결책에 반영되었는지를 명확하게 보여주면 좋을 것 같습니다.


이 문항을 작성할 때는, 부당하다고 느꼈던 사례와 그 때 제시한 해결책을
코레일 유통의 인재상이나 핵심가치 요소가 드러날 수 있게 구체적으로 서술하면 됩니다.
예를 들어 이렇게 작성해볼 수도 있습니다.
"'철도 인프라 설계' 수업에서 팀을 짜 인프라 설계를 진행하는 프로젝트 중에 3번째 오프라인 미팅에서 한 팀원이 일정이 너무 바빠서 오프라인 미팅을 참여할 수 없었습니다. 저는 그 팀원을 도와주기 위해 회의 내용을 기록하여 정리했고, 팀 분위기를 위해 불참한 그 팀원을 원망하는 팀원들에게 "우리에게도 불가피한 상황이 있을 수 있으니 조금만 배려해보자"고 다독인 후에 지금 있는 사람들끼리 다시 업무를 분담하여 프로젝트를 원활히 진행했습니다. 그렇게 되니 불참했었던 한 팀원은 다음번 4번째 오프라인 미팅에서 더 많이 자료조사해오고 인프라 설계에 있어 재정적인 부분의 디테일함을 살리는 중요한 역할을 수행하며 결국 수업 프로젝트에서 가장 높은 점수를 받는 결과를 이뤄냈습니다.
이를 통해 '배려와 공정함이 더 좋은 결과로 돌아온다'는 것을 실제 부딪혀보며 배웠습니다."
이 예시와 같이 사례를 구체적이면서 인재상이나 핵심가치를 엮어 작성하면 좋겠네요.










<인재상>



코레일유통 인재상

<신뢰 받는 인재>

  • 가족, 동료, 고객과의 약속을 지킬 수 있는 사람

  • 공공기관 임직원으로서 청렴한 마음가짐을 가지고 기본에 충실한 사람

  • 올바른 행동과 성실한 자세로 남을배려할 줄 아는 사람

<변화를 선도하는 인재>

  • 새로운 가치를 추구하고, 기존 가치를 극대화 하는 사람

  • 변화를 두려워하지 않고 스스로 변화를 주도하는 사람

  • 열린 사고와 창의력을 통해 개선 방안을 도출하는 창의적인 사람

<역량을 갖춘 인재>

  • 맡은 분야에서 최고의 전문성을 가진 사람

  • 회사가 목표로 하는 가치를 인지하고 이를 구현하기 위해 노력하는 사람

  • 목표 지향적이며 성과를 창출하는 사람


자료 출처 - 코레일유통 인재상








<핵심가치>



코레일유통 핵심가치

<국민을 위한 창의와 혁신>

  • 국민을 위해 창의적인 상품과 서비스 개발

  • 국민을 위해 공정하고 정직하게 가치창출

  • 국민을 위해 지속가능한 공익의 혁신 추구

<내일을 향한 변화와 상생>

  • 변화하는 환경에 맞는 서비스로 편리한 내일

  • 상생을 통한 동반성장으로 살기좋은 내일

  • 사회적 책임을 다하여 공정하고 투명한 내일

<고객에 대한 열정과 신뢰>

  • 전문가로 구성된 믿음직한 공기업

  • 매사 열과 성을 다하는 믿음직한 공기업

  • 윤리원칙과 청렴을 지키는 믿음직한 공기업


자료 출처 - 코레일유통 가치체계







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