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한국투자증권 자기소개서 항목 및 작성 방법

한국투자증권 자기소개서 항목

한국투자증권 1번문항

한국투자증권 2번문항

한국투자증권 3번문항

비전

인재상

채용공고

자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서

< 한국투자증권 기업 정보>

2005년 우리나라 최초의 투자신탁회사인 한국투자증권과 동원금융지주의 계열사인 동원증권과의 합병을 통해 설립된 한국투자증권은 종합금융투자회사이다.

최근 당사는 마이데이터(본인신용정보관리업) '모이다(moida)'의 출시를 통해 '일상 속의 투자'라는 콘셉트에 맞춰 다양한 기능을 선보일 예정이다. 또한 은행·증권·카드·보험 등 금융자산 정보를 통합 조회하고 고객 성향과 미래 금융점수를 토대로 적절한 투자전략을 제시한다. 오픈뱅킹을 통해 앱 내에서 여러 금융사 간 이체를 지원하며 자동환전 기능으로 해외주식 투자의 접근성을 높혔다. 더불어 최신 투자 트렌드와 금융·경제 용어를 고객 눈높이에 맞춰 알기 쉽게 설명해주는 콘텐츠도 제공한다.

향후 한국투자증권은 아시아를 대표하는 글로벌 IB로 도약하기 위해 자본, 전문성 및 네트워크역량을 강화하고, 새로운 성장동력 발굴로 장기적인 성장엔진을 구축할 계획이다. 또한 리테일, 홀세일, IB/PF, 본사관리 전 부문에서 관련 시스템을 적극 재정비하고 미래 변화에 대비한 로드맵 및 솔루션 등을 마련하겠다고 밝혔다.

자료 출처 - 캐치 한국투자증권 기업정보

[한국투자증권 자기소개서 문항]

항목	내용
1	[1] 성장과정:가족 사항, 학창 시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자) [2] 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
2	[1] 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자) [2] 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200자) [3] 지원 분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (최대 500자)
3	당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오. (최대 500자)

[한국투자증권 1번 문항]

1-[1] 성장과정:가족 사항, 학창 시절, 교우관계, 생활습관,
자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자)

1-[2] 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)

핵심 키워드 : 지원자의 현재 가치관, 위기극복사례

일단 첫번째 문항은 성장과정 문항입니다. 보통 자소서 문항에 위기극복사례를 묻는 질문이 없다면 이 성장과정에 위기극복사례를 적어 넣어도 괜찮습니다.

하지만 이번 1번 문항에는 1-1에 성장과정, 1-2에 위기극복사례 문항이 나와있기 때문에 1-1 성장과정에는 '현재 내가 어떤 사람인지' 지원자의 현재 가치관을 보여줄 수 있는 내용을 에피소드와 함께 적어야 합니다. 깔끔하게 적기 위해서는 서두에 "저는 이런 사람입니다"라고 간단하게 두괄식으로 적고 난 뒤에 에피소드를 적어주면 됩니다.

예를 들자면 "저는 표현과 경청의 자세로 목표의 최대 효율을 이끌어내는 사람입니다."
현재의 목표를 정한 뒤에 목표를 이루기 위해선 '다양한 사람을 만나며 대인관계 능력을 기르며 수치화할 수 있는 역량을 기르는 능력이 필요했습니다. 그래서 부트캠프에 들어가 ~~의 활동을 하며 카네기의 대인관계능력에 기반하여 '표현과 경청'이 결국 성과를 올리고 시간을 단축시켜준다는 것을 배웠습니다. '확실한 의견 표현'은 감정이 상할 수 있더라도 가용한 자원에서의 최대의 프로젝트 기반을 만들어 나갈 수 있었고 '경청'은 시간이 들더라도 정확한 의사소통을 이끌어 1등이라는 최대의 성과로 이끌 수 있게 되었습니다." 이렇게 적어볼 수 있겠죠?
글자 수가 여유롭다면 마지막에 앞으로도 어떤 삶을 살 것이라는 포부를 넣어주시면 깔끔한 문항 정리가 될 거예요!

두번째 문항은 위기극복사례라고 볼 수 있습니다. 위기 극복 사례 문항에서는 자신이 어떤 실패를 했고, 그 실패는 어떤 형식으로 진행되었는데, 여기서 어떤 깨달음, 교훈을 얻었는지 적어주면 됩니다.

이때 주의할 점은 열심히 하지 않았다는 말을 적는다면 좋은 인상을 주기는 어렵다는 점입니다.
"단지 목표가 없었고 그로 인해서 열심히 하지 않았습니다. 그렇기에 '앞으로는 목표를 명확하게 정하고 나아가자'라고 생각했습니다." 라고 적게 되면 인사담당자 입장에서는 지원자가 열심히 하는 건 당연한 건데 이를 지키지 않고 살고있구나 라고 생각할 수 있습니다.

그러므로 열심히 하는 것은 당연하다는 전제를 가지고 다른 실패 사례를 적어봅시다!

[한국투자증권 2번 문항]

2-[1] 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자)

2-[2] 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200자)

2-[3] 지원 분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (최대 500자)

핵심 키워드 : 가치관 일치, 증권업의 관점과 한투만의 강점 관점, 구체적인 수치&성과

첫번째 문항인 지원동기 문항입니다. 증권업을 선택한 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유를 묻고있네요. 여기서는 지원자의 가치관을 보여주고 지원자의 가치관이 회사의 가치관과 일치하는지를 에피소드와 함께 설득력있게 보여주는 문항입니다.

증권업이 주는 효용은 무엇인데 지원자의 가치관에 따르면 증권업이 주는 효용 중 어떤 부분이 매력적이어서 증권업을 선택했고, 그러한 효용을 주는 증권업에서 굳이 왜 한국투자증권을 선택했는지를 적어달라는 것입니다. 한국투자증권의 강점은 뭐였고, 평소에 한투증권에 관심이 있었는지를 살펴볼 수 있는 문항이죠.

여기서 다른 증권 회사와 다른 한투만의 어떤 강점에 매력을 느껴 한투를 선택했는지를 적어주면 됩니다.

두번째 문항은 지원한 분야의 직무 이해도를 물어보는 질문입니다. 이 문항은 자신이 지원한 분야에 대해서 이해를 한 사람인가를 물어보는 것이지 업무에 바로 투입돼서 짜잘한 일까지 다 할 수 있는 사람인지를 가려내는 질문이 아닙니다.

그러므로 자신이 지원한 직무는 증권업의 관점과 한투만의 강점의 관점에서 어떤 일을 하는지, 어떤 역할을 하는지를 적어주면 됩니다.

아직 잘 모르겠다면 유튜브에 컨텐츠를 시청하며 직무 이해도를 높이거나, 인터넷 서칭 혹은 관련 책을 통해 직무에 대한 글을 읽어보시는 것도 좋습니다

세번째 문항은 지원분야에 대한 본인의 적합성을 증명하라는 질문입니다. 신기하게도 "증명"이라는 단어를 넣어놓았습니다. 이게 의미하는 바는 적합한 이유를 서술하되, 논리적으로 타당하게 설득력있는 글을 써서 보여주라는 의미겠죠.

이 곳에서는 지원자의 가치관, 강점, 직무 이해도 등을 선택해서 보여주고 이를 통해 지원자가 회사에 어떤 가치를 줄 수 있는지를 구체적인 수치, 성과와 함께 합리적으로 설득하며 지원자 자신을 보여주면 됩니다.

추상적으로 흐름을 가져가보면, "자신은 어떤 사례 등에서 볼 수 있듯이 어떤 강점을 가지고 있는데 이 강점은 회사에 업무를 진행할 때 어떤 시너지 효과를 줄 수 있고, 급변하는 요즘 시대 트렌드에 적응하면서도 회사가 사회에 주려는 본질은 흔들리지 않고 지켜가며 회사의 가치관에 맞게 도움이 될 수 있는 인재"라는 것을 어필하면 됩니다.

[한국투자증권 3번 문항]

3. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고,
그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오. (최대 500자)

핵심 키워드 : 꿈, 능동적 노력, 성과

3번 문항은 하나로 이루어져있네요. 하지만 입사 후 포부가 아닌 '인생계획(Life Plan)' 이라는 단어를 쓰면서 진정 당신의 꿈을 묻고 있습니다. 이는 지원자의 가치관이 만들어지는 데에 영향을 준 그 최상위의 목표를 물어보는 것입니다. 왜 이런 꿈을 물어보는 걸까요? 그 이유는 꿈을 가진 사람은 그 꿈을 이루기 위해 능동적으로 노력하고, 그 노력을 통해 성과를 내기 때문입니다.

즉 회사는 영리기관이기 때문에 성과를 내면서 이윤을 창출해야합니다. 그러므로 회사는 성과를 내는 사람을 뽑아야하는데 그 때 최대의 성과를 내주면서 회사의 사회적 목표도 함께 이뤄나갈 수 있는 지원자를 뽑고 싶어하는 것입니다. 서로 상부상조하는 좋은 그림이죠? 그렇기에 지원자의 꿈을 물어보는 것이죠. 하지만 꿈이 구체적이지 않거나, 아직 꿈을 정하지 못했다면 어떻게 해야할까요?

그럴 땐 증권업의 역할과 지원자의 가치관을 생각해보며 꿈을 정해보면 좋을 것 같습니다! 이렇게 꿈을 정했다면, 이 문항에 서두에 꿈을 적고, 그 꿈을 이뤄나가는 데에 있어서 회사가 어떻게 도움이 될지를 적어보면 됩니다. 그렇다면 회사의 가치관이 나에게 어떤 도움이 되고, 지금 한투증권 회사가 가진 강점이 나에게 어떤 도움이 될 수 있고, 한투증권에서 하려는 직무가 나에게 어떤 도움이 되는지를 적어보면 됩니다.

<비전>

한국투자금융지주 비전
고객에게 기쁨을 주는 경영	고객은 사업의 기반이자 한국투자금융그룹의 존재 근거입니다. 항상 고객을 생각하며 일하고, 고객의 입장에서 판단하며, 고객을 기쁘게 하는 방향으로 경영하여 고객과 함께 발전해 나가도록 하겠습니다.
사람을 존중하는 경영	조직의 구성원을 하나의 독립된 인격체로 존중하고, 구성원이 일을 통해 우수한 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 또한 구성원이 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 조성하여 개인과 회사가 함께 발전해 나가도록 노력하겠습니다.
새로운 가치를 창조하는 경영	한국투자금융그룹은 고객에게, 사회에게 끊임없이 새로운 가치를 제공하겠습니다. 조직역량을 강화하여 보다 높은 이상과 탁월함을 추구하고 실현하는, 도전적이고 혁신적 경영을 해 나가겠습니다.
자료 출처 - 한국투자금융지주 비전

<인재상>

한국투자금융지주 인재상
열정과 도정정신을 바탕으로 전문역량을 갖춘 변화주도형 인재
열정 Passion	도전정신 Challenge	전문역량 Professional	변화주도 Change
자료 출처 - 한국투자금융지주 비전

<채용공고>

모집분야

직무	상세분야
지점영업	PB
본사영업	IB, PF, 법인영업, 연금, 국제
운용	투자금융, 종합금융, Macro Trading, 운용전략
리서치	리서치
관리	상품관리, 리스크관리, 글로벌
Digital	Channel개발, Back-end, Infra(클라우드엔지니어 포함), 데이터, 서비스 운영, 정보보호