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[9월 채용 공고]2023년 HL디앤아이한라 신입사원 채용공고
2023년 하반기 HL디앤아이한라 신입사원 채용
안녕하세요 탑티어입니다.
HL디앤아이한라에서 9월11일 부터10월03일까지 채용을 시작했습니다.
HL디앤아이한라의 채용 자기소개서 항목에 대해 알아보겠습니다.
아래는 해당 목차입니다.
목차
- 2023년도 HL디앤아이한라 자기소개서 항목
-
1번 자기소개서 항목
- 2번 자기소개서 항목
-
3번 자기소개서 항목
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4번 자기소개서 항목
-
HL디앤아이한라가 바라는 인재상
- 자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서
HL디앤아이한라 기업 소개
HL 디앤아이한라는 1980년 설립되어 국내외에서 다양한 건설사업을 수행하며
대한민국 경제성장에 중추적인 역할을 수행해왔습니다.
토목, 건축, 주택, 플랜트, 환경사업 등에서 탁월한 역량을 인정받고 있으며, 국가 기반시설 조성부터 차별화된 디자인과 첨단기술이 어우러진 건축물,
다양한 산업·환경 플랜트, ‘한라비발디’ 브랜드의 고품격 주거공간에 이르기까지
최고의 품질과 경쟁력으로 고객에게 사랑받는 기업으로 성장해왔습니다.
앞으로도 SOC, 턴키, 대규모 기획제안형 사업 등에 핵심역량을 집중할 것이며, 고객의 가치를 최우선으로 하여 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 기업이 되겠습니다.
2023년도 HL디앤아이한라 자기소개서 항목
| 2023년도 HL디앤아이한라 자기소개서 항목 | |
|---|---|
| 항목 | 내용 |
| 1 |
다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함) |
| 2 |
본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함) |
| 3 |
HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함) |
| 4 |
본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함) |
1번 자기소개서 항목
다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와
특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가
무엇인지 작성해 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함)
이러한 질문이 목적 지원자의 직무 선택 과정과 회사에 대한
관심 및 지원 동기를 이해하기 위함입니다.
이를 통해 회사와의 궁합을 확인하고, 지원자가 회사에
기여할 수 있는 역량과 열정을 파악하려는 것입니다.
작성 예시를 살펴보겠습니다.
도전적인 분야:
건설 분야는 항상 다양하고 도전적인 프로젝트가 많아서
늘 새로운 일에 대한 도전을 즐깁니다. 어려운 상황에서도 문제를 해결하고 성취감을 느낄 수 있는 분야라고 생각했습니다.
사회적 가치 실현:
건설 프로젝트는 도시 인프라 개선 및 주거 환경 개선과 같은 사회적 가치를 실현하는 데 중요한 역할을 합니다.
이 분야에서 일함으로써 사회 발전에 직접적으로 기여하고 싶었습니다.
다양한 경험 기회:
건설 분야에서는 다양한 프로젝트와 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 기회가 풍부합니다.
이를 통해 능력을 다각화하고 더 넓은 시야를 가질 수 있다는
점이 매력적으로 다가왔습니다.
2번 자기소개서 항목
본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함)
이러한 질문의 목적은 지원자의 인격과 성격 특성을 이해하고, 이를 통해 지원자가 어떻게 일하고 팀에서 협력하는지에 대한
통찰력을 얻기 위함입니다.
이를 통해 회사와의 궁합을 판단하고, 향후 업무에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지를 평가하려는 것입니다.
지원자가 자신의 성격 장단점을 솔직하게 표현하면, 회사는 지원자의 능력과 발전 가능성을 더 정확하게 파악할 수 있습니다.
작성 방법 및 예시를 살펴보겠습니다.
1. 솔직하게 기술하기:
성격 장단점을 솔직하게 작성하세요.
과장하지 말고 현실적으로 기술하는 것이 중요합니다.
2. 구체적인 예시 제공:
성격의 장점과 단점을 뒷받침할 수 있는 구체적인 경험과 사례를 제시하세요.
이러한 예시는 더 신뢰성 있게 작용합니다.
3. 발전 과정과 노력 언급:
신의 단점에 대한 인식과 그를 극복하기 위한 노력을 언급하세요.
어떻게 발전해나가려고 노력했는지를 보여주는 것이 중요합니다.
4. 회사와의 연결:
성격의 장점과 단점을 회사와 연결짓는 방법을 고민해보세요.
어떻게 지원 직무나 회사의 가치와 관련이 있는지를 설명합니다.
5. 긍정적인 부각:
단점을 설명할 때도 긍정적인 관점을 강조하세요.
어떻게 단점을 극복하거나 활용할 수 있는지를 강조합니다.
예시 : 장점
"저는 대인관계가 원활하고 소통능력이 뛰어납니다.
이는 과거 팀 프로젝트에서 팀원들과의 원활한 협력과 정보 공유를 촉진하는 데 큰 도움이 되었습니다."
예시 : 단점
"하지만 때로는 세부 사항을 소홀히 하는 경향이 있었습니다.
이로 인해 몇 번이나 프로젝트 기한을 놓치는 일이 있었지만, 이러한 경험을 통해 세심함을 중요하게 생각하고 발전하려고 노력하고 있습니다."
3번 자기소개서 항목
HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해
생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함)
이 질문은 HL D&I Halla의 핵심 가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해
생각하는 것으로 회사의 가치와 문화를 이해하고,
회사와의 궁합을 평가하기 위한 것입니다.
이러한 가치를 어떻게 이해하고 수용하는지를 표현하면, 지원자의 회사에 대한 관심과 지원 동기를 보다 잘 전달할 수 있습니다.
아래는 각 가치에 대한 생각을 작성하는 데 도움이 될 수 있는 팁입니다.
정도경영 (Prudent Management):
회사가 '정도경영'을 강조한다는 것은 경제적인 책임을 중요시하고, 조직의 자원을 현명하게 활용하는 것을 의미합니다. 이 가치를 감안하여,
지원자는 자원을 효율적으로 활용하고 경제적으로 책임감을 가지며 일하려는 의지를 나타낼 수 있습니다.
프런티어 (Frontier):
프런티어' 가치는 혁신과 도전을 즐기며, 새로운 분야로 나아가려는 의지를 나타냅니다. 지원자는 혁신적인 아이디어를 제안하고,
새로운 기회를 탐구하며 회사와 함께 성장하고자 하는 의지를 강조할 수 있습니다.
합력 (Synergy):
'합력' 가치는 팀 협력과 공동 작업을 중요시하며, 다양한 배경과 역할을 가진 사람들이 함께 더 큰 성과를 이루는 것을 의미합니다.
지원자는 팀워크와 협력에 대한 경험을 나타내고, 팀 내에서 어떻게 합리적으로 협력하는지를 설명할 수 있습니다.
4번 자기소개서 항목
본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(800자 글자 수, 공백 포함)
이 질문은 H목적은 지원자의 능력과 경험을 평가하고, 회사에 적합한지를 판단하기 위한 것입니다.
이를 통해 지원자가 회사와 직무에 어떤 가치를 제공할 수 있는지를 이해하려는 것이 주된 목적입니다.
자세하게 기술함으로써 자신의 역량을 강조하고,
회사와의 궁합을 나타낼 수 있습니다.
아래는 직무 역량을 강조하며 작성하는 데 도움이 될 수 있는 팁입니다.
1. 중요한 역량 우선 기술:
먼저, 지원한 직무에서 가장 중요한 역량을 나열하세요.
이 역량들을 자신의 경험과 함께 구체적으로 설명하세요.
2. STAR 메서드 활용:
Situation, Task, Action, Result (상황, 과제, 행동, 결과)를 따르는
STAR 메서드를 활용하여 역량을 보여주세요.
구체적인 예시와 사례를 통해 어떻게 문제를 해결하고 결과를 도출했는지 설명합니다.
3. 양적 데이터 사용:
가능하면 양적 데이터를 활용하여 성과를 더 강조하세요.
예를 들어, 프로젝트 기간 중 달성한 목표, 줄어든 비용, 시간 단축, 수익 증가 등의 데이터를 제시합니다.
4. 팀 협력 강조:
협력과 팀워크 역량도 강조하세요.
회사에서는 대부분 팀에서 작업하게 되므로, 팀 내 협력 능력을 강조하는 것은 중요합니다.
5. 직무와 연관성 강조:
어떻게 지원한 직무와 연관된 역량을 보유하고 있는지를 강조하세요.
이 역량이 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것인지 설명하세요.
6. 긍정적인 언어 사용:
긍정적이고 자신감 있는 언어를 사용하여 역량을 표현하세요.
어떻게 문제를 해결하고 도전에 대처했는지를 강조합니다.
HL디앤아이한라가 바라는 인재상
HL디앤아이한라가 바라는 인재상 |
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|---|---|
| 창의 | 사물과 사건에 대한 새로운 시각을 보유한 사람 회사의 영속적 발전을 위한 새로운 길을 제시하는 사람 어려운 목표를 이전과 다른 방법으로 달성하는 사람 |
| 도전 | 철저한 분석과 탁월한 직관으로 새로운 미래를 여는 선구자 도전적 목표를 달성하여 성과를 창조하는 의지인 |
| 융화 | 어디서 누구라도 함께 일할 수 있는 열린 마음의 소유자 모두의 발전을 위해 더 넓은 생각과 서로에 대한 배려 및 윤리적 소양을 갖춘 사람 |
자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서
자기소개서 작성 Tip 과 합격자기소개서를 소개드리며
이상으로 글 마치겠습니다! 모두 좋은 결과가 함께 하길 바랍니다!
