CJ그룹 – 상반기 공채, 총 13개 계열사에서 110개 직무, 400~500여명 채용

CJ그룹 주요 계열사의 올해 상반기 대졸 신입사원의 공개채용이 시작되었습니다.

현대차, LG그룹에 이어 취준생들에게 매우 반가운 소식입니다.

3월 공채를 통해 구체적으로

CJ제일제당과 CJ푸드빌, CJ프레시웨어, CJ E&M(CJ E&M / 신입 PD),

CJ CGV, CJ HELLO, CJ파워캐스트, CJ대한통운, CJ오쇼핑,

CJ올리브네트웍스(올리브영 부문 / IT사업부문), CJ건설

모두 13개 주요 계열사에서 총 400~500명의

대졸 신입사원을 공개 채용합니다.

13개 계열사 모두 7일부터 19일 오후 6시까지

그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)와 모바일 홈페이지를 통해

입사 지원서을 할 수 있습니다.

모집기간 내 단 1개의 공고에만 지원이 가능하며,

이는 이번 신입공채 이외에도 글로벌인재, 전역(D)정)장교, 인턴사원 모집, RESPECT 전형

모두 포함해 중복지원이 불가하니 이점 유의해야겠습니다.

서류전형 후 4월 14일에 테스트전형으로 CJ종합적성검사(CAT + CJAT)를,

5월 중 1차로 실무진이 심층/직무/어학에 대한 면접을,

2차로 임원진 면접을 실시하여

6월 중 최종 결과를 발표할 예정이라고 합니다.

올해 8월 졸업 예정자를 포함한 4년제 학사 학위 이상 소지자여야하며

각 회사와 직무별 우대전공과 우대사항이 다르니

해당 사항을 잘 고려하여 지원하시길 바랍니다.

서류평가 시, 자기소개서 평가를 블라인드 평가방식으로 진행한다고 합니다.

자소서에 학교, 전공, 어학정보의 내용을 기입하면

불이익이 있을 수 있다고 채용 공고에 명시하고 있으니

이점 반드시 유념하여 자소서를 신중히 작성하시기 바랍니다.

CJ그룹 채용 담당자에 따르면

“해당 직무의 전문가들이라 할 수 있는 서류 전형 위원들의 눈에 들기 위해

지원한 직무에 본인이 얼마나 적합한 인재인지를 진정성 있게 담아야한다.“한다고 합니다.

이번 상반기 공채와 다불어 이에 대한

채용설명회를 3월 6일(화)부터 3월 16일(금)까지

전국 20여개 대학에서 실시한다고 하니

CJ에 지원하고자 하시는 취준생분들은

참석해보면 유익할 것입니다.

이와 더불어 tvN의 “윤식당” 콘셉트로

온라인 채용 토크쇼 “JOB”식당을 진행할 예정이라고 합니다.

채용 담당자와 직무별 멘토가

채용 전형 전반과 다양한 직무에 대한 자세한 정보를 제공한다고 하니

직무 선택에 대한 큰 도움이 될 것으로 보입니다.

방송은 16일 오후 6시 CJ그룹 채용 페이스북(www.facebook.com/cjrecruiting)과

유튜브 등을 통해 동시 진행하고

방송 중 지원자들이 궁금한 점을 페이스북 댓글로 질문하면

채용담당자들이 실시간으로 답변해 줄 예정이라 합니다.