모나미는 1967년 12월 설립된 대한민국 대표 문구 제조·유통 기업입니다. 1963년 국내 최초로 153 볼펜을 출시하며 필기구 시장의 디지털화를 이끌었고, 이후 지속적인 기술 개발과 디자인 혁신을 통해 시장을 선도해왔습니다.

현재 모나미는 볼펜, 매직, 크레파스, 컴퓨터 소모품, 화장품 패키지 등 다양한 제품 라인을 갖추고 있으며, 국내뿐 아니라 중국, 태국, 폴란드 등 100여개국에 제품을 수출하고 있습니다. 최근에는 프리미엄 제품군과 감성 디자인이 적용된 라이프스타일 제품으로 브랜드 영역을 확장하고 있습니다.

‘언제 어디서나 누구에게나 친근한 제품을 제공한다’는 철학 아래, 모나미는 연구소 기반의 잉크 및 제품 개발 능력을 강화해 왔습니다. 153 볼펜은 지금까지 43억 개 이상 판매되었고, 최근에는 콘셉트 스토어 및 디자인 협업을 통해 MZ세대와의 소통도 강화하고 있습니다. 이처럼 기술력과 감성, 글로벌 확장을 동시에 실현하며 문구를 넘어 라이프스타일 브랜드로 도약을 준비하고 있습니다.

정해진 틀이 없기 때문에, 자기다움을 가장 잘 드러낼 수 있는
키워드나 이야기 중심으로 접근하는 것이 좋습니다.

먼저 자신을 대표할 수 있는 키워드 하나를 정합니다.

예를 들어 ‘관찰하는 사람’, ‘문제를 끝까지 파고드는 성격’,
‘감성에 집중하는 디자이너’ 등 자신을 요약할 수 있는 특징이면 좋습니다.

그 다음에는 그 키워드를 보여주는 실제 경험을 간단히 소개합니다.

경험은 사소해도 괜찮습니다.
대신 그 과정에서 드러난 사고방식이나 행동 태도를 구체적으로 묘사해야 합니다.

또한 자신만의 강점이 직무와 어떤 방식으로 연결될 수 있는지도 언급하면 좋습니다.
너무 형식적으로 쓰기보다는 말하듯 편하게 풀어가되, 문장은 논리적으로 정리되어 있어야 합니다.

끝에는 본인의 태도나 가치관이 어떻게 형성되었고, 앞으로 어떻게 발전시켜 나가고 싶은지
간단히 정리하면서 마무리하면 됩니다.

작성 예시(상품 기획팀(PM))

"저는 '사용자의 시선에서 생각하는 사람'입니다. 평소 사소한 물건을 고를 때도, ‘왜 이렇게 만들었을까?’라는 질문을 먼저 떠올립니다. 대학교 재학 시절, 캠퍼스 내 샤워실 개선 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 단순 설비 교체가 아닌, 학생 입장에서 불편한 점을 관찰하고 정리했습니다. 결과적으로 칸막이 간격 조정, 선반 위치 이동 등 실제 사용자 중심의 아이디어를 제안했고, 피드백을 반영한 개선안이 실행되었습니다. 이 경험은 ‘디자인과 편의는 사용자 경험에서 출발한다’는 확신을 주었습니다. 단순히 보이는 것을 꾸미는 것이 아닌, 보이지 않는 맥락을 읽고, 문제를 해결하는 기획자가 되고 싶다는 목표도 생겼습니다. 모나미의 제품도 단순한 문구를 넘어, 쓰는 사람의 감성에 깊이 닿아 있다고 생각합니다. 저 역시 그런 브랜드와 함께 ‘작지만 유의미한 변화’를 만들 수 있는 사람이 되고 싶습니다."

이 문항은 ‘왜 모나미인가’, ‘왜 이 직무인가’,
그리고 ‘입사 후 어떤 목표를 가지고 성장해나갈 것인가’를 함께 묻고 있습니다.

즉, 지원 동기와 입사 후 포부라는 두 가지 축을 조화롭게 구성해야 합니다.

먼저 지원 동기는 회사에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 중심으로 서술합니다.

단순히 “어릴 때부터 모나미를 써왔다”는 감성적 이유보다는, 브랜드가 가진 철학,
최근의 변화, 제품 라인업, 트렌드 대응력 등에 대한 구체적인 분석을 바탕으로
자신이 이 회사에 끌린 이유를 써야 설득력이 생깁니다.

다음으로는 직무 이해도를 드러내야 합니다.

상품기획(PM) 직무는 시장 분석, 트렌드 반영, 소비자 니즈 파악, 협업 조율,
출시 전략까지 모두 아우르는 복합적 역할입니다.

이 과정에서 어떤 역량이 필요하고, 본인이 어떻게 그것을 준비해왔는지를 연결지어야 합니다.
입사 후 미래 모습은 단순한 목표 제시보다는 단계적인 성장을 중심으로 구체화하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 입사 1~2년 차에는 실무 기반 역량을 다지고, 3~5년 차에는 프로젝트 리더를 맡고,
장기적으로는 브랜드 전반에 기여하는 PM이 되겠다는 식의 현실적인 계획이 필요합니다.

이때, 구체적인 프로젝트 예시(예: 친환경 제품군 기획,
Z세대 타겟 라인 확장 등)를 함께 넣으면 더욱 좋습니다.

마지막에는 자신의 목표와 모나미의 브랜드 방향이
어떻게 맞닿아 있는지를 연결지어 자연스럽게 마무리하면 좋습니다.

이 문항의 핵심은 단순한 열망이 아닌 직무 역량과 비전의 구체성입니다.

자신의 경험과 관점을 토대로 “이 회사에서, 이 직무로서
어떤 가치를 만들고 싶은지”를 진정성 있게 보여주는 것이 중요합니다.

작성 예시(시각디자인 직무)

"모나미는 오랜 역사와 정체성을 바탕으로, 제품뿐 아니라 브랜드 이미지 전반에서도 탄탄한 신뢰를 쌓아온 기업입니다. 특히 심플하고 직관적인 디자인 철학이 브랜드 아이덴티티에 깊이 녹아 있다는 점에서, 시각디자이너로서 매력을 느꼈습니다. 저는 사용성과 브랜드 감성을 함께 고려하는 디자인을 지향해 왔고, 모나미는 그 가치를 실현할 수 있는 무대라고 판단했습니다. 대학 시절 패키지 디자인 수업에서 생활용품 브랜드의 BI와 포장 디자인을 재구성하는 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 당시 사용자 인지 흐름과 브랜드 연상 이미지 분석을 통해 결과물을 도출했고, 실제 유사 제품군 소비자 테스트에서도 긍정적인 피드백을 받았습니다. 이 경험을 통해 시각디자인이 소비자와 브랜드를 연결하는 핵심 역할임을 체감했습니다. 입사 후에는 모나미의 브랜드 자산을 이해하고, 다양한 제품군에 맞는 시각적 일관성을 기획하는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 온·오프라인 통합 브랜딩 전략과 패키지 디자인 개선 프로젝트에 주도적으로 참여해, 브랜드 가치에 새로움을 더하는 디자이너로 성장하겠습니다. 모나미의 디자인 언어를 시대에 맞게 해석하고, 일관된 메시지로 소비자에게 전달하는 역할을 하고 싶습니다."