종근당은 1941년 설립된 국내 대표적인 제약기업입니다. 항암제, 당뇨병 치료제, 고혈압 치료제 등 전문의약품을 중심으로 일반의약품, 건강기능식품까지 다양한 제품을 생산하고 있습니다.

종근당은 R&D 중심 경영을 바탕으로 지속적인 신약 개발에 힘쓰고 있으며, 바이오의약품과 글로벌 진출에도 적극적으로 투자하고 있습니다. 특히 자회사와 함께 유럽, 아시아 등 해외 시장에서도 입지를 확대하고 있습니다.

본사는 서울 서대문구에 위치하고 있으며, 천안에 생산공장, 용인에 연구소를 운영하고 있습니다. 직원 수는 2,000명 이상이며, 안정적인 실적과 높은 기술력을 기반으로 국내 제약 산업을 선도하고 있습니다.

이 항목은 지원자의 직무 이해도와 커리어 방향성을 확인하는 항목입니다.

작성 시에는 먼저 왜 해당 직무를 선택했는지 명확하게 설명해야 합니다.
단순히 ‘관심이 있다’는 수준을 넘어서, 어떤 계기나 경험을 통해 직무에
매력을 느꼈는지 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다.

다음으로는 종근당을 선택한 이유를 덧붙여야 합니다.
기업의 제품, 비전, R&D 전략, 시장 포지션 등과
자신의 가치관이나 커리어 목표가 어떻게 맞물리는지를 설명하세요.

마지막으로는 입사 후의 직무 발전 계획이나 목표를 제시하면 좋습니다.
단기적으로는 어떤 역량을 빠르게 쌓을 것인지, 중장기적으로는
어떤 기여를 하고 싶은지 단계적으로 정리하는 것이 효과적입니다.

작성 예시(유통/CVS 영업 직무)

"고객과 현장에서 소통하며 브랜드 가치를 전달하는 영업 직무에 매력을 느껴 종근당에 지원하게 되었습니다. 대학 시절 약학 관련 유통 논문 스터디를 진행하며 의약품 시장의 유통구조와 주요 트렌드에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 편의점 브랜드와 의약품 유통기업 간 협업 사례를 조사하며 유통 영업에 대한 이해를 넓혔습니다. 종근당은 의약품 유통망 관리와 채널 다변화에서 선도적인 경쟁력을 갖춘 기업이라고 생각합니다. 특히 OTC 제품의 강한 브랜드 파워와 전국적인 영업망은 저의 커뮤니케이션 역량을 발휘할 수 있는 최적의 환경입니다. 입사 후에는 먼저 현장 중심의 영업 데이터를 분석하여 거래처 특성과 수요를 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 맞춤형 제안과 관계 형성에 집중하겠습니다. 중장기적으로는 주요 CVS 및 약국 채널과의 안정적 거래 기반을 구축해 매출 확대에 기여하고, 변화하는 유통환경에서도 유연하게 대처하는 영업인이 되고자 합니다."

이 항목은 직무 적합성을 보여주는 문항입니다.

먼저 해당 직무에서 중요하다고 생각하는 핵심 역량 하나를 구체적으로 정의하세요.
예를 들어 영업 직무라면 ‘고객 이해력’, 개발 직무라면 ‘논리적 사고와 실험 설계 능력’,
생산 직무라면 ‘공정 이해도와 품질관리’ 같은 역량이 될 수 있습니다.

그 다음에는 해당 역량을 키우기 위해 어떤 학습이나 경험을 했는지 구체적으로 서술합니다.
단순히 ‘노력했다’는 표현보다는, 어떤 활동을 했고,
어떤 과정에서 성장했는지를 보여주는 것이 중요합니다.

가능하다면 해당 역량을 실제로 발휘한 사례나
성과도 함께 서술해주면 설득력이 높아집니다.

작성 예시(유통/CVS 영업 직무)

"유통 영업에서 가장 중요한 역량은 ‘고객 맞춤형 커뮤니케이션’이라고 생각합니다. 단순한 정보 전달이 아닌, 고객의 니즈와 특성을 파악해 솔루션을 제시하는 능력이 필요합니다. 이 역량을 키우기 위해 대학 시절 소비자 행동론을 수강하며 다양한 구매 패턴을 분석했고, 모의 영업 활동 동아리에서 상품 기획 및 제안 프레젠테이션을 꾸준히 연습했습니다. 특히, 학교 행사에서 제안형 부스를 운영한 경험이 기억에 남습니다. 타겟 고객의 동선과 소비 심리를 분석해 샘플링 위치를 변경했고, 제품 설명 시 고객의 반응을 실시간으로 반영해 말투와 자료를 조정했습니다. 그 결과, 하루 판매 목표를 160% 초과 달성했습니다. 이러한 경험을 통해 단순히 말하는 능력이 아닌, 상대의 요구를 듣고 그에 맞춰 소통하는 기술을 체득할 수 있었습니다. 종근당의 다양한 제품군과 고객군을 대상으로도 이러한 커뮤니케이션 능력을 적극 활용해 차별화된 영업 활동을 수행하고 싶습니다."

이 항목은 지원자의 문제 해결력과 회복 탄력성을 평가하는 항목입니다.

단순히 실패한 경험만 나열하지 말고, 왜 실패했는지,
어떤 점에서 부족했는지를 먼저 객관적으로 분석하는 것이 중요합니다.

그 후에는 어떻게 대응했는지, 스스로 어떤 노력을 했는지, 어떤 도움을 구했는지,
어떤 방식으로 극복했는지를 단계별로 설명하는 것이 좋습니다.

이때 감정적인 내용보다는 구체적인 행동과 변화 과정을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.

마지막 문단에서는 이 경험을 통해 무엇을 배웠는지,
그리고 이 교훈이 향후 업무에 어떻게 도움이 될 수 있을지를
간결하게 정리해주면 좋습니다.

작성 예시(사업개발 직무)

"사업개발 관련 교내 산학연계 프로젝트에서 아이디어 제안과 시장 분석을 담당하며 실패를 경험한 적이 있습니다. 당시 저희 팀은 ‘기능성 건강식품의 해외 시장 진출’이라는 주제로 아이디어를 도출했지만, 초기 시장조사에 치우친 나머지 실질적인 유통 전략이나 제품 현지화 방안을 구체화하지 못했습니다. 결국 중간 발표에서 심사위원들로부터 “시장성은 보이지만 실행 가능성이 떨어진다”는 피드백을 받았습니다. 이후 저는 프로젝트를 다시 점검하며 실제 유사 사례를 분석하고, 현지 파트너사와의 인터뷰를 진행해 수요 조사를 보완했습니다. 아울러 타 부서 팀원과 협업하여 원가구조와 유통 방식까지 시뮬레이션 자료로 제시했고, 이를 반영한 결과 최종 발표에서는 우수상을 수상했습니다. 이 경험을 통해 아이디어만으로는 시장을 움직일 수 없다는 것을 체감했고, 실행력과 협업의 중요성을 배웠습니다. 사업개발은 전략과 실행이 함께 가야 한다는 점에서 이 경험은 제 업무 역량의 밑바탕이 될 것입니다."

이 항목은 자기 이해도와 직무 연관성을 동시에 확인하는 문항입니다.

먼저 자신을 잘 표현할 수 있는 키워드 하나를 선정합니다.
단어보다는 문장형 슬로건이 조금 더 기억에 남을 수 있습니다.

선택한 키워드가 본인의 어떤 성격, 가치관, 경험에서 비롯된 것인지를
간단히 소개한 뒤, 이를 해당 직무에서 어떻게 활용할 수 있는지로 연결해야 합니다.

영업이라면 키워드를 통해 보여준 커뮤니케이션 능력,
개발이라면 꾸준한 탐구 정신, 생산이라면
세심함과 정확성 등과 연결지으면 자연스럽습니다.

단순히 ‘나는 이런 사람이다’로 끝내지 말고, 직무 수행에
어떤 긍정적 영향을 줄 수 있는지까지 보여주는 것이 핵심입니다.

작성 예시(관리약사 직무)

"키워드: #안정성과정확성
저를 표현하는 키워드는 ‘안정성과 정확성’입니다. 대학 시절부터 실험과 기록을 반복하면서 정밀함과 규정 준수를 가장 중요한 가치로 여기게 되었습니다. 졸업 연구과정에서는 복약지도 데이터의 오류율을 낮추기 위해 기록 양식을 직접 개선했고, 팀원과의 이중 확인 체계를 마련해 정확도를 높였습니다. 이러한 습관은 관리약사 직무에서도 중요한 자산이 될 것입니다. 제조와 품질관리 전반에서 수많은 기준과 절차를 정확히 준수해야 하며, 작은 실수 하나도 제품의 안정성과 직결되기 때문입니다. 저는 매사에 꼼꼼함을 유지하고, 기준을 벗어나지 않는 행동을 추구하는 성향 덕분에 실수나 누락을 방지하는 데 강점을 가지고 있습니다. 종근당의 고품질 제품이 시장에서 신뢰를 유지하는 데 있어, 저는 관리약사로서 최종 관문 역할을 충실히 해낼 수 있다고 생각합니다."