취업자기소개서 작성 팁, 예시(자기소개서에 쓰지 말아야할 내용 포함)

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취업자기소개서 작성 팁, 예시(자기소개서에 쓰지 말아야할 내용 포함)

운영자
조회수 2710 2021-08-09

취업준비생이 7만명에 육박할만큼 많이 취업이 어려운 시대입니다.


성적과 자격증, 경력은 이미 이력서에 적혀 있고 어필할 만한 건 자기소개서뿐이죠.


취업 자기소개서를 작성하기 어려워하시는 분들이 많습니다.


말만 두고 보면 정말 단순한 자기소개서인데, 취업할 때는 그렇지 않습니다.


자신을 소개하라는 말일까요?


반은 맞지만 반은 틀렸습니다.


지원동기를 솔직하게 "돈을 벌어야합니다"라고 적을 수 없는 것과 같습니다.


취업 자기소개서의 반은 직무역량과 관련된 내용으로 나머지 반은 자신의 경험 즉, 자기연관성이 있는 글을 써야합니다.


지난 10년간 첨삭을 이어오면서 탑티어가 가장 많은 문의를 받은 것은


"내용이 없어도 적어주시나요?"

입니다.


하지만, 여러분들께서 정말 쓸 내용이 없어서 못 쓰시느 걸까요?


아닐겁니다.


취업 자기소개서에는 문항이 존재하고


이 문항에 맞는 '정답'을 적어야하기 때문에 어려운 것입니다.


글 쓰시는 것을 즐기던 분들은 어렵지 않게 써내려 갈 수 있지만


그렇지 않은 분들은 어려울 수 밖에 없습니다.



이러한 자기소개서 작성에 대한 고민을 덜어드리고자 취업 자기소개서 작성방법을 준비했습니다.







1. 무엇을 적어야하는가?


무엇이든 하지 말아야할 것을 먼저 아는 것이 중요합니다.





1) 쓰지 말아야할 것


1)-1 내용 : 자신의 연고 / 가정 내 교육 / 직무와 무관한 활동(맥락이 맞다면 괜찮지만 아니라면 지양) / 이력서, NCS와 무관한 내용 / 가치관에 대한 어필을 해치는 성장과정 나열 / 특이내용(자랑하고 싶어도 참아야합니다.)


1)-2 문체 : 저는 / 제가 / 어려서부터 / 단조로운 문장 구조 / 어려운 표현 (면접에서도 불리)


1)-3 문항 별 유의할 사항(필수는 아니지만, 고려해야 합니다.)


* 존경하는 인물은 주변인이 아니어야한다. - 부모님, 선생님, 교수님 등

특별한 사유가 있다면 적어도 되지만, 같은 가치관을 보여주고 싶다면 누구나 아는 사람으로 선택하는 것이 좋습니다.


* 시기를 강조할 필요가 없다.

초등학교 때. 고등학교 시절. 어려서부터. 등

- 필요하다면 넣어줘야하지만, 불필요한 문장이나 잦은 반복은 피해야 합니다.









2) 써야할 것




2)-1 직무 역량


기존의 경험들로 해당 직무에서 무엇을 얼마나 잘할 수 있는 지 표현해야합니다.

이 때, 많은 키워드를 사용하기 보다 하나의 키워드로 표현해야합니다.


* 직무경험이 없는 경우


기존의 경험 중 직무 관련 경험에 대한 리스트를 구성해보세요.

이 일화로 직무 역량을 나타내면 됩니다.



2)-2 이력서로 부족한 내용


00 상 수상, 00 기업 인턴, 00공모전 입상, 00 경력 3년 등


이력서에 적혀 있는 내용에 대해 어떤 경험으로 무엇을 느꼈고 어떻게 발전했는지 적으시는 것이 좋습니다.


일반적으로 면접관들은 이력서를 먼저 봅니다.


때로는 이력서만으로 결정되는 경우도 있긴하죠..


case by case로 자기소개서의 중요도가 달라집니다.


하지만, 자기소개서를 제출하는 기업이라면, 읽어보고 확인할 가능성이 매우 높습니다.


이 때, 이력서에서 호기심을 느낄만한 이력을 자소서에서 확인하고


면접때 질문을 할 수 있습니다.


포트폴리오를 준비하는 경우에도 동일합니다.









2. 의외로 중요한 포인트


모든 기업에서 공통적으로 알고자하는 사항은 다음과 같습니다.


1) 직무역량

2) 직무적합도

3) 인성(성격특성)


이 중 다른 참여자들과 차이가 날 수 있는 항목은 무엇일까요?


의외로 3번 인성입니다.


실제 기업들이 원하는 취업자소서에서 보고싶은 지원자의 특성 1위는 도전정신입니다.


이미, 성적과 자격증이 갖춰진 지원자는 많습니다.


하지만, 함께 협력하고 일을 해내갈 인재는 몇 없다는 것이 기업의 의견입니다.


기업이 원하는 공통된 역량은 인내심, 도전정신, 사회성등으로 좁혀집니다.


회사 생활에서 중요한 것은 단지 업무 능력뿐이 아니라는 것이죠.


직무능력기술서, 경력기술에서는 아주 간접적으로 드러나야하며 거의 들어가지 않는 내용입니다.


하지만 자소서 문항 중 '노력을 기울였던 일, 영향을 끼친 인물' 등


직무와 다소 관련이 없는 문항이 있다면 그 문항이 인성과 가치관을 표현하는 문항이며 기회를 열 수 있는 문항입니다.






3. 문항별 핵심 포인트



3)-1 지원동기


기존의 경험을 통해 자신의 가치관과 맞는 이 기업을 택했다.라고 쓰는 것이 가장 이상적입니다.
문법구조로는 앞에 소제목으로 문단을 정리하는 것이 좋습니다.


예시

[신뢰로운 탑티어]

최근, 00 기업의 리콜 사태가 있었습니다. 저 역시 해당 문제가 있어 리콜을 받았었습니다.

해당 영업사원은 제 문제를 크게 바라보지 않았고, 제품에 대한 문제해결보단 c/s에 더 불쾌했었습니다.

탑티어의 경우, 첨삭의 품질이 좋지 않다면 해당 에디터에게 경고를 하거나 리터칭을 진행하는 것으로 알고 있습니다.

지금까지 큰 문제 없이 합법적인 첨삭을 진행하는 탑티어의 신뢰도 높은 첨삭 서비스에 이끌려 지원하게 되었습니다.



3)-2 성격특성


장점을 먼저 서술 - "저의 장점은 인내심입니다"와 같이 먼저 성격특성을 밝힙니다.

그리고 그 뒤를 이어 그 장점이 빛을 발한 경험을 적는 것이 좋습니다.

간혹 자신의 장점으로 대단한 일을 해냈다는 것을 나열하는 경우가 있는데 좋지 않습니다.

모든 문항의 응답은 "그래서 회사, 직무와 어떤 관련이 있지"를 고려하셔야합니다.

간혹 가벼운 문장이 되는 경우가 있는데, 가능한 진중한 문장이 되도록 작성하시는 것이 좋습니다.


예시

[끈기로 끊기지 않는 성공]

저의 장점은 인내심입니다. 지난 3년 간 생산직 op 업무를 맡았었습니다. 처음엔 체력도 좋지 않고 생산력도 높지 않았습니다. 쉽게 올라가지 않는 생산력에 몸과 마음이 지쳤지만 되려 체력을 올리기 위해 운동을 쉬지 않았고 생산기기의 셋팅을 반복하여 수정하였습니다. 1년이 지나던 해 제가 맡고 있던 생산라인의 생산력은 30% 증가, 불량률은 10% 감소하였습니다.


3)-3 취미 및 특기


* 성격 특성과 달리 취미 및 특기는 직무와 관련 된 것을 쓰시는 것이 좋습니다.

* 취미와 특기는 태생적으로 가지고 태어나는 것이 아니기 때문에 다양한 것 중

직무에 적합한 것을 선정하시면 됩니다.

* 마케팅 관련 직무라면 SNS활동도 좋은 취미가 될 수 있습니다.

* 물론, 그저 수동적으로 바라보는 것이 아니라 능동적으로 활동을 했을 때 좋습니다.


예시


저의 취미는 SNS 활동입니다. 다양한 사람들과 최신 트렌드를 알아가는 것을 즐깁니다.

특기는 GA 설치 및 분석입니다. 블로그를 운영하며 방문자의 행동을 추적하여 적용하는 것을 위해 배우기 시작하여 현재는 타인의 블로그 및 사이트에 GA를 설치해주기도 합니다.

이러한 관심은 마케터로서 필요한 최신 트렌드에 대한 관심과 분석능력으로 활용할 수 있다고 생각합니다.


3) -4 성장과정


* 성장과정은 개인이 자라난 환경을 적는 것이 아닙니다.

* 지원자가 역경을 이겨낸 경험들을 통해 기업의 인재상에 맞는지,

성격형성은 어떻게 이루어진 건지 등을 확인하고자 함입니다.


예시


학창시절 음악을 좋아하여 공부를 좋아하지 않았습니다. 하지만, 학생의 신분으로 공부는 책임감을 가지고 해내야 하는 것이라고 생각했기 때문에 공부 시간 및 목표를 달성 후에 음악을 하는 방식으로 생활했습니다.